Самое полезное по теме
Источник: телеграм-канал СФР Информация для: работодателей Работник переведен на условия неполного рабочего времени, в связи с чем часть его ставки изменилась. Нужно ли подавать ЕФС-1 и если да, то как? далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Войти другим способом Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Войти другим способом Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться далее...
В ЗУП 3.1 можно массово печатать и рассылать документы, какие оформляем при переводе сотрудников на удаленный режим работы: заявление сотрудника и дополнительное соглашение к трудовому договору. Разберем этот функционал в статье. далее...
Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то есть она становится основной. Роструд, разъяснил, можно ли сделать это не через увольнение. далее...