Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка

Последнее изменение: 21.11.2025

Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года.

Разберем, как в ЗУП 3.1 оформить прекращение отпуска по уходу в этой ситуации и предоставить отпуск по беременности и родам за следующим ребенком.

Этот фрагмент материала доступен только коммерческим подписчикам.

Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку и войдите под своим аккаунтом

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Суммированный учет рабочего времени Добрый день! Мы создаем график: 6-дневная рабочая неделя, 2 смены, выходные плавающие. Как правильно задать норму для такого графика, чтобы…
  2. Надбавки по СОУТ в штатном расписании Добрый день! Как в ЗУП привязать фиксированную доплату за вредность (4% от оклада) и 7 дней доп. отпуска напрямую к…
  3. Неправильно рассчитывается НДФЛ с аванса Добрый вечер! 1С:Бухгалтерия строительной организации, редакция 3.1 (3.1.194.14) С марта месяца почему-то неверно рассчитывается НДФЛ с аванса: 25000*13% = 3250.…
  4. Взносы после перерасчета Добрый день, работаем в зуп корп. По сотруднику перерасчет с уменьшением суммы за месяц превышения порога (основной тариф) создали корректировочную…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете

Добавить комментарий