добрый день! просьба пояснить откуда программа берет тарифную ставку в документе совмещение, не верно считается доплата если сотрудник на тарифной ставке (скрин 1) , если руками поправить тарифную ставку тогда программа верно считает (скрин 2) что нам поправить чтоб каждый раз не исправлять тарифн ставку, может начисление доплат за совмещение не верно сделано, а если оба сотрудника на окладе тогда программа верно указывает скрин 3
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за совмещение
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение Добрый день. У нас в организации появилась необходимость оплачивать сотрудникам за совмещение. Совмещение происходит в результате расширения зон обслуживания (свободные…
- Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…
- Доплата до ФОТ за дни командировки Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как настроить новое начисление - Доплата до ФОТ за дни командировки? Заполнили формулу следующим образом: Макс(СтоимостьДняЧаса…
- НДФЛ Добрый день! Очень нужна квалифицированная помощь в такой ситуации: При расчете по увольнению сотрудника совокупный доход "перевалил" за 2400000,00 и…
Статьи по этой теме
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Продолжать ли применять ставку НДС 5%, если за 2026 год доход УСН будет меньше 15 млн руб.? Применяем УСН, доходы в 2025 свыше 20 млн руб. С 2026 года переходим на ставку НДС 5%. Если по итогам…
- Почему после перевода внешнего совместителя на основное место работы он неправильно учитывается в П-4? Перевели сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы. В статистической форме П-4 в показателе Средняя численность работников сотрудник отражается…
- Как определить превышение лимита доходов УСН для НДС в 1С? Организация на УСН с НДС 5% Верно ли, что доход исчисляется без учета НДС по отгрузке, а не кассовым методом,…
Здравствуйте!
Чтобы назначить сотруднику «Доплату за совмещение» процентом от тарифной ставки необходимо в документе «Совмещение должностей» выбрать то начисление, которое необходимо назначить сотруднику, например, начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей, по ЧТС» с формулой РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах. По Вашим скриншотам видно, что в программе присутствует не один вид начисления с назначением Доплата за совмещение.
Затем в поле «Размер доплаты» указываем размер часового тарифа. Его придется указывать вручную, автоматически в программе можно установить доплату только в зависимости от ФОТ сотрудника, а не от тарифной ставки.
Чтобы программа автоматически могла подхватить тариф из штатного расписания, можно воспользоваться механизмом Подработки. Почитайте о нем подробнее в нашей публикации Учет подработок в ЗУП 3.1 .
Применение данного механизма действительно позволяет автоматически подтянуть данные об оплате труда замещаемого сотрудника. Однако обратите внимание, что в данном случае будет создан дополнительный элемент в справочнике «Сотрудники», по нему будет производиться учет рабочего времени и все расчеты, связанные с подработкой.
Предлагаю Вам ознакомиться с механизмом отражения совмещения должностей в ЗУП, который показан в статье по ссылке Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Могу Вам предложить создать новое начисление «Доплата за расширение зон обслуживания по ЧТС». Его можно создать путем копирования начисления «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей, по ЧТС», изменив назначение начисления на Повременная оплата труда и надбавки или Прочие начисления и выплаты, а способ выполнения на Ежемесячно. Формулу можно оставить прежней, как писала выше. Тогда такую доплату можно будет назначать и отменять обычными документами изменения оплаты труда (см скриншоты).
Тогда в Вашем случае при создании документа Совмещения из документа Отпуск размер часового тарифа придется указывать вручную.
Если у Вас есть возможность, то напишите на Линию Консультации v8@1c.ru обращение. Возможно, разработчики изменят поведение программы.