Увольнение сотрудника смены

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.98/10)

Добрый вечер,

Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, что при увольнении сотрудника, который работает по сменному Графику мы должны указывать «Среднемесячное количество часов»164,30» норму за 2025? Услышала данные пояснения на семинаре.

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (3)
  1. Здравствуйте!

    Да, верно если считаем по производственному календарю 2025г., то 1972 ч. /12 = 164,33.

    В ЗУП 3.1 есть зарегистрированная, но пока не исправленная ошибка 60025308 – среднемесячное количество дней (часов) берется из графиков работы сотрудников, а должно заполняться по данным производственного календаря. Проблема особенно заметна по сотрудникам со сменными графиками работы, потому что у них количество часов по графику значительно отличается от производственного календаря. Поэтому среднемесячное количество часов исправляем. Подробно об изменениях можно посмотреть здесь: Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)

Комментарии закрыты.