Отпуск

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.79/10)

Данный по сотруднику за 2023 год были перенесены документом «Перенос данных». По сотруднику два периода отпуска за период 2022-2023 год. В отчете «Личная карточка Т2» в разделе «Отпуск» данные дублируются, период отпуска указан дважды, количество дней 28 вместо 14. Данные по регистру нормальные, дублирования нет. Релиз ЗУП 3.1.34.40. Как это исправить?

Метки консультации: Переход из другой системы в ЗУП 3
Все комментарии (10)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, не проведен ли в прошлом периоде в эти даты документ Отпуск?
    Разработчики в программу добавляли ещё регистр сведений Периоды отпусков и регистр сведений Периоды отпусков (испр.), возможно отпуск отразился в них.

  2. Нет. В регистрах Периоды отпусков и Периоды отпусков (испр.) за 2022-2-23 по сотруднику записей нет.

  3. Посмотрела алгоритм заполнения отчета в Конфигураторе, получается, у нас сами строчки заполнилась правильно, только количество дней в каждой из них должно быть по 14.
    Попробуйте в копии базы зайти в регистр Кадровая история сотрудников интервальный, затем в меню справа Ещё — Перезаполнить регистр.

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный

    Далее нажать «Перейти»

  4. Нет. Посмотрите скриншот отчета: период отпуска задублирован. Перезаполнить регистр не помогло.

  5. Понятно, вот этот период имеется в виду.
    Получается программа задваивает данные на этапе получения кадровой истории.
    Пришлите скриншот из регистра Текущие кадровые данные сотрудников и регистра Кадровая история сотрудников с отбором по данному сотруднику.

    1. Попробуйте в копии базы удалить запись из документа Перенос данных от 19.02.25 о приеме.

  7. Попробовала. Но тогда сотрудник не считается работающим.

    1. Там просто должен быть либо Прием, либо Начальная штатная расстановка.
      По-хорошему нужно Прием отменить, а сотрудник в программе должен считаться работающим с момент проведения документа Начальная штатная расстановка.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Период за который предоставляется отпуск Добрый день. Сотруднику 01.11.2022 назначено 7 дней дополнительного за НРД использовано 6 дней. Отпуск отменен 01.10.2023 . Отпуск должен быть…
  2. Выплаты бывшему сотруднику Добрый день Необходимо по суду выплатить сотруднику: - доплата районного коэффициента к заработной плате за период с 01.02.2022 г. по…
  3. В резервы по отпускам попадает отпуск с инвалидностью Добрый день! Помогите, разобраться в ситуации: 3.10.2022 приняли на работу сотрудника с правом на 2 дня дополнительного отпуска в связи…
  4. Расчет компенсации при увольнении после отпуска по уходу за ребенком Добрый день. Сотрудница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком по собственному желанию, есть компенсация за неиспользованный отпуск.…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  2. СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 «Сведения о страховом…
  3. Отправка документов для оплаты отпуска на санаторно-курортное лечение через СЭДО (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В вышедших релизах добавили возможность обмениваться сообщениями СЭДО по оплате дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение: Сведения для оплаты отпуска застрахованного…
  4. Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…