Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация — сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, но пособие оформляет отец ребенка. Подскажите, пожалуйста, порядок действий в таком случае?
Нужно ли нам отправлять по сотруднице даные в СФР? ( Исходящее сообщение о страховом случае и Подраздел 1.2 ЕФС-1)
Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Папа может оформить пособие только, если уйдет в отпуск по уходу за ребенком. На это время маме может быть оформлен отпуск без сохранения оплаты или основной отпуск.
После выхода отца на работу, этим же днем можно оформить отпуск по уходу за ребенком маме в обычном порядке и отправить Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом «Назначение выплат ОСС».
Чтобы при формировании данного отчета ЕФС-1 в ЗУП подгружалась информация с кодом «ДЕТИ», в документе Отпуск по уходу за ребенком временно можно установить флажок «Выплачивать пособие до 1,5 лет». После того, как отчет заполнится, вернуться в документ и снять флажок.
Об оформлении отпуска по уходу за ребенком рассказывается в статьях: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция .
СЭДО по отпускам по уходу за ребенком .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
В августе месяце столкнулась с такой ситуацией лично. Связалась с СФР и они в нашем регионе сказали, что позиция СФР у них такая, как я описала выше -только один родитель может находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Возможно в Вашем регионе другой подход, рекомендую связаться с СФР и уточнить данную ситуацию.
Если можно, то сообщите нам об их позиции на данный вопрос
По Вашему последнему комментарию хочу уточнить. При возобновлении работы папой после Отпуска по уходу за ребенком, отменять сам отпуск, на основании которого было выдано пособие не верно. Папа должен в отпуске находиться хотя бы один день. А затем ему оформляют документ Возврат из отпуска.
По маме уточните и спасибо за понимание
Ну вот и хорошо.
Будем ждать от Вас сообщения от СФР по данному вопросу. Еще раз спасибо
Спасибо Вам за обратную связь!
У меня тоже такое случилось. Пришлось изменить начало отпуска и подать новый отчет. А на день отсутствия оформить Отпуск без сохранения.
Здравствуйте!
Хотели предупреждение написать в статье о мнении СФР по поводу нахождения обоих родителей в отпуске по уходу, но телефонный звонок не может быть основанием для публикации. Официальной информации нигде нет, только мнения.
Если можно, напишите нам, пожалуйста, когда ответят на Ваше письмо..
Вопрос закрывать пока не будем.
Спасибо за обратную связь. Да, определенности пока нет