Добрый день! При увольнении сотрудника необходимо удержать за использованный отпуск авансом. При расчете выдает дни отпуска (основной и северный), за которые необходимо удержать, но сумму не рассчитывает, тянет начисления с пустыми значениями, но эти начисления скрыты из списка начислений, т.к. используем начисления с пометкой «до 2025». Подскажите, как выполнить увольнение и рассчитать суммы удержания верно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание за использованный отпуск авансом
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание отпускных при увольнении Добрый день, при увольнении с работника необходимо удержать отпускные, выплаченные ранее авансом. В программе в настройках стоит переключатель "Удержание и…
- ЗУП 3.1 -Удержание НДФЛ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.40) При расчете ЗП за июль не был учтен натуральный доход. Июлем месяцем был…
- Отпуск ошибка Добрый день, При проведении документа отпуск за август 2025 не заметили, что была указана Галочка "Рассчитать зарплату за Август". Сумма…
- Отпуск Добрый день, Просьба проконсультировать, как правильно в программе отозвать выплаченный отпуск и удержать его при выплате зарплаты за февраль 2026…
Статьи по этой теме
- Как удерживать НДФЛ при передаче сотруднику имущества в счет зарплаты? Источник: Письмо Минфина от 01.04.2025 N 03-04-05/32033 Информация для: работодателей Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Соглашением предусмотрено, что вместо причитающейся…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Облагать ли НДФЛ компенсацию за вынужденный прогул? Источник: Письмо Минфина от 21.01.2026 N 03-04-06/3455 Информация для: работодателей Минфин напомнил порядок обложения НДФЛ выплат, связанных с вынужденным прогулом…
- Ошиблись с кодом дохода испол. производства для натурального дохода – что будет в ЗУП 3.1 В статье разберем, на что влияет код дохода исполнительного производства в настройках натурального дохода и что будет, если код дохода…
Здравствуйте!
Скорее всего у Вас проявляется ошибка – при расчете сторно отпускных в документе Увольнение размер среднего заработка не заполняется. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать.
Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка из выплаченного ранее отпуска в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно из среднего заработка.
Подробнее об этой ошибке рассказывается в нашем материале по ссылке Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении .
Возможно, у Вас другая ошибка — если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с долями.
Наиболее удобный способ, с наименьшим количеством ручных исправлений – переносим суммы с долей РК СН на основной вид отпуска.
Предлагаю посмотреть Пример 1. Вручную исправляем суммы в документе Увольнение в публикации по ссылке Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если отпускные начисляли с долями РК СН .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.