Добрый день, при расчете праздничного дня у сотрудника, который работал по своему графику в праздник и при этом имеет один день отпуска за свой счет в этом месяце начисление происходит так: (оклад за полный месяц+премия с учетом одного дня за свой счет(но в программе при начислении зп показывает как будто премия за все отработанные дни))/ на норму полного месяца* на кол-во отработанных часов в праздник. Подскажите как сделать так чтобы, тогда и премия при расчете праздничного дня учитывалась за полный месяц.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет праздничного дня
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Командировки+премия как правильно учитывать Добрый день! Подскажите, как изменить для одного сотрудника механизм расчета средней зарплаты для командировок: получилось так, что сотрудник был принят…
- Настройка премий Здравствуйте! Помогите разобраться с настройками премий. В ЗУП заводим все премии фиксированной суммой. Предварительно проводим расчет суммы премии для каждого…
- Надбавки РК и СН в документе Премия Добрый день! Подскажите, есть ли возможность корректно рассчитывать надбавки РК и СН в документе премия (без ручной корректировки периода премии),…
- Расчет Оплаты работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты с учетом премии за прошлый месяц Добрый день. Мы начисляем премию за прошлый месяц, в ноябре за октябрь. Данная премия не входит в расчет среднего для…
Статьи по этой теме
- Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? В…
- Почему в ЗУП 3.1 в расчетном листке районный коэффициент всегда отражается за полный месяц? Сотрудник отработал в месяце всего 10 дней, остальное время болел (был в отпуске, командировке и пр.). Но в расчетном листке…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, в расчетном листке не видно Отпуска за свой счет на 1 день. Вы провели данный документ?
Пришлите настройки начислений «Премия ежемесячная денежная» и «Доплата за работу в праздничные часы (дневное время)»
Спасибо за скриншоты.
Чтобы премия учитывалась за полный месяц при расчете праздничных, необходимо, чтобы она была плановой и ФОТ в кадровом документе был заполнен.
Предлагаю Вам ознакомиться с вопросом «Как учитываются при расчете плановые начисления с вкладки «Расчет тарифной ставки»?» в статье Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .
При моделировании ситуации в демо базе, столкнулась с программной ошибкой 60027375 — стоимость дня(часа) рассчиталась неверно.
Если Вы также столкнулись с такой проблемой, то обойти ее можно путем изменения формулы в настройках Премии.
Создадим новое начисление «Премия ежемесячная процентом» и формулу заменим на ПроцентЕжемесячнойПремии /100* Оклад / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах, настроим Приоритеты, как в настройках Оклада. После создания нового начисления – назначим его сотрудникам, а старое – отменим.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Чтобы в столбике Отработано (оплачено) проставлялось 19 дней на вкладке Приоритет в настройках Премии выберем все отсутствия, в т.ч. Отпуск за свой счет.
Как сделать так чтобы и премия при расчете праздничного дня учитывалась за полный месяц?
При использовании нового показателя «Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений» необходимо учитывать особенности включения в расчет стоимости дня/часа настройки на вкладке Расчет тарифной ставки.
Плановые начисления входят в расчет стоимости часа в размере вклада в ФОТ (в целом за месяц). Cколько при этом начислено фактически – не важно.
В моем примере расчет стоимости часа следующий 357,49841 (51086+7662,900/164,3333) (см.скриншот)
Предлагаю Вам ознакомиться с вопросом «Как учитываются при расчете плановые начисления с вкладки «Расчет тарифной ставки»?» в статье Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .