Добрый день. Организация ранее работала в программе ЗУП 2.5, в сентябре 2025г. перешли на платформу ЗУП 3.1. В программе ранее не велся учет по накопленным отгулам (выход из отпуска). Есть только заявления сотрудника где отмечались дни выхода из отпуска. Отгулы просто контролировались в excel таблице. На данный момент увольняется сотрудник и у него накоплены отгулы за 2019-2023 год. Сотрудник требует компенсировать эти дни. Подскажите, пожалуйста, каким техническим документом мы может внести отгулы для компенсации. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заработанные отгулы прошлых периодов
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет отгулов Добрый день, прошу оказать консультацию. С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ…
- Отзыв из отпуска Добрый день. Сотрудник находился в отпуске с 10.07.2025-16.07.2025, 14 июля отзываем из отпуска на два дня (производственная необходимость ГОЗ). Оставшиеся…
- Расчет среднего заработка во время в пути в командировку Добрый день. Ситуация: сотрудники уехали в командировку с субботу 2.08.25 приехали в воскресенье (поезд) 3.08.25 заселились в отель в понедельник…
- Остатки отпусков за вредность В организации работникам с вредными условиями труда предоставляется отпуск за вредность. Дело в том, что положенные дни отпуска для таких…
Статьи по этой теме
- Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 В видео есть ошибка - в методике расчета зарплаты за месяц с отгулом, когда для доплаты за отгул настраиваем отдельное…
- Правила предоставления отгулов за работу в выходные: позиция Роструда Источник: Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 Информация для: работодателей Роструд напомнил порядок предоставления отгулов за работу в выходные и…
- Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024…
- Учет неполных дней работы в выходной, за которые положен отгул (ЗУП 3.1.34.77) В ЗУП 3.1.34.77 реализовали возможность учитывать неполные дни работы в выходной, за который сотруднику положен целый день отгула. Возможность получить…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула .
В статье рассказано как скорректировать учет, но в нашем случае нам нужно просто зарегистрировать право на отгул. Можно настроить разовое начисление и вручную начислить сумму. В таком случае не нужно будет править регистры, а сотруднику важно получить компенсацию.
Напишите, пожалуйста, какой вариант Вам больше подходит. Если нужно разберем более подробнее на скриншотах ❤️
Правильно же я понимаю, что речь идет о тех отгулах, которые были заработаны тогда, когда учет вели в другой версии программы. Мы можем это сделать с помощью документа Перенос данных. Вручную заполним 2 регистра
Регистр накопления «Дни часы отгулов» и регистр Данные об использовании отгулов.
Прикладываю ссылку на публикацию: Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .