Отпуск до 1,5 лет.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.98/10)

Добрый день. Сотрудница является бабушкой и хочет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Отпуск по БиР у мамы заканчивается 10 декабря 2025, затем по «согласию» с работодателем она должна уволиться (другого варианта нет). Бабушка хочет написать заявление с начала 2026 нового года. Бухгалтер может принять заявление и отправить исходящее сообщение о страховом случае в праздничный день январских праздников. Не будет ли это со стороны СФР рассматриваться как нарушение.

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    При оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    — Срок отправки исходящего сообщения СФР и Подраздела 1.2 ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС»– 3 рабочих дня с момента получения документов от сотрудника.
    — Срок отправки ответа на запрос СФР – 3 рабочих дня с момента получения входящего запроса.

    Так как срок исчисляется в рабочих днях, то нарушения быть не должно.

    Подробно об этом можно посмотреть в статье: СЭДО по отпускам по уходу за ребенком

    Также Вам может быть интересно: Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оформление дядей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! Подскажите пожалуйста, к нам обратился сотрудник, который хочет написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком…
  2. Добрый день! Возникла следующая ситуация, есть сотрудник с ребенком-инвалидом, хочет взять допотпуск, как пошагового оформить этот отпуск в программе 1-с, именно интересует вопрос, как внести данный вид отпуска мне как кадровику с 08.07.2025 по 31.07.2025 (Заявление, все справки собраны, приказ по форме напечатан) Добрый день! Возникла следующая ситуация, есть сотрудник с ребенком-инвалидом, хочет взять допотпуск, как пошагового оформить этот отпуск в программе 1-с,…
  3. Заявление на пособие по отпуск по уходу до 1.5 лет написано после предоставления отпуска Добрый день. У меня такая ситуация. Сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет с 02.02.26. Заявление на получение пособия…
  4. Отпуск по уходу за ребенком, после "Возврата из отпуска по уходу" Добрый вечер. На сотрудника был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, спустя 3 месяца он вышел на…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 назначить пособие по беременности и родам, если в расчетном периоде нет отработанных дней? Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком оформляет отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде нет заработка и отработанных…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни…
  3. Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…
  4. Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…