Добрый день, сотрудник работает по графику сменности 2/2 по 11 рабочих часов, у него окладная система оплаты труда, работает он с 06.11.25, вопрос формула расчета заработной платы в этом случае будет оклад/норму часов про производственному календарю (151 час на ноябрь 2025) *на отработанное время (154 часа) или оклад/норму часов про графику сменности (176 часов на ноябрь 2025) *на отработанное время (154 часа)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет стоимости часа сверхурочных: какие доплаты следует включать и какую норму часов использовать. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, касательно расчета стоимости часа сверхурочных. 1. Как правильно рассчитывается стоимость часа сверхурочных исходя из доплаты за…
- Неверно считает норму времени при вводе индивидуального графика Добрый день. Сотрудник работает по графику Пятидневка 01.06.2025 по табелю крв 4 часа (сотрудник в выходной возвращался из командировки) Индивидуальным…
- Настроить начисление премия за 11 месяцев по сотруднику пропорционально отработанного времени Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как настроить начисление премия за 11 предыдущих месяцев по сотруднику: Оклад* (отработанное время за 11 предыдущих месяцев)/…
- Повышение квалификации при суммированном учете рабочего времени. Работник, работающий по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени, направлен на курсы повышения квалификации с отрывом от работы на…
Статьи по этой теме
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
Здравствуйте!
При суммированном учете существуют различный варианты оплаты за отработанное время, которые разбираем в статье:
Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени
Как правило организация сама определяет какой вариант оплаты использовать. Порядок расчета лучше закрепить его в ЛНА организации.
То есть в данном случае смотрим, какой расчет применяется в организации для сотрудников работающих с такой же оплатой и графиком.