Добрый день. В организации сотрудникам вручили уведомления о сокращении численности штата. На основании внутреннего ЛНА работнику, предупрежденному о сокращении предоставляется 1 день в неделю для поиска работы с сохранением среднего заработка. Помогите пожалуйста настроить в 1С ЗУП КОРП данной вид начисления.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отсутствие в связи с поиском работы
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сокращении штатных единиц Добрый день, Просьба проконсультировать, как отразить сокрушение штатных единиц в 1С ЗУП. 1. Сотрудник было вручено уведомление о сокращении за…
- Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении Здравствуйте! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении (у нас ERP). Как можно настроить расчет и провести…
- Компенсация за неотработанные дни при увольнении Добрый день! При сокращении штата, облагается ли НДФЛ компенсация за неиспользованные дни отпуска? И какой код дохода следует указать для…
- Уведомление сотрудника о сокращении. Добрый день! Сотрудницу уведомили о сокращении. Уволить должны 20.10. Но она хочет раньше 03.10. В уведомлении о сокращении мы вот…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 14.03–20.03.2026 Новшества в расчете алиментов с 1 марта 2026 – для работодателей ничего не изменилось С 1 марта 2026 обновился порядок…
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Нормативное регулирование Гарантии и компенсации по ТК РФ при сокращении Основание увольнения - п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК…
- Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) С 01.09.2025 вступает в силу новый порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходных пособий. В вышедших версиях ЗУП 3.1 реализован…
- Настройки отчетов для проверки формы П-4 в ЗУП 3.1 Скачайте настройки отчетов Перечень и краткое описание отчетов Настройка Описание Базовый отчет Проверка средней численности в П-4 Выводит среднюю численность…
Здравствуйте!
В вашем случае можно поступить следующим образом:
— настроить новое начисление с назначением Оплата времени сохраняемого среднего заработка
— регистрировать день отсутствия с помощью документа Отсутствие с сохранением оплаты
Как это оформить в программе посмотрите пожалуйста разбираем на примере оплачиваемого выходного дня для диспансеризации:
С 2019 года работодатели обязаны предоставлять оплачиваемый выходной день для диспансеризации