Распределение оклада по суммам сделки

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.79/10)

Добрый день. Бригада выполняет сдельные работы. Сотрудники трудоустроены в одном подразделении, а работы выполняют в других подразделениях (объектах) в разрезе договоров. На одном объекте могут быть выполнены работы по разным договорам. Стоимость работ по сдельной оплате исчисляется как оклад за отработанное время + вредность* на процент (или фиксированной суммой). По сути своей это премия, но отражаться в отчетах должна как сдельная оплата. Как настроить начисление, чтоб основная часть заработной платы и доплата за вредность по итогам месяца распределилась по долям сдельной оплаты по договорам?

Метки консультации: Сдельная оплата труда, Способы отражения зарплаты в бухучете
Все комментарии (7)

  1. Добрый день! Можно рассмотреть два варианта:

    1. Распределение заработка по итогам месяца — Вариант 1. Использовать документ «Распределение основного заработка»
    2. Указывать в документах территорию выполнения работ — Вариант 2. Использовать механизм обособленных территорий

  2. Добрый день! Ок. Вопрос пока не закрываем.

  3. Добрый день! С Наступившим Новым годом и Рождеством!!! 🎄🎄🎄

    Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет остатка отпуска за вредность Сотрудник работает во вредных условиях. Чаще всего выполняет работы в командировке, где условия труда сохраняются. Так же бывают периоды работы…
  2. Включение времени работы в командировке в стаж для отпуска за вредные условия труда В ЗУП КОРП, при начислении дней отпуска за работу во вредных условиях труда, периоды командировки исключаются. Согласно ст. 121 ТК…
  3. Надбавка за вредность Здравствуйте. Как в ЗУП 3.1 начислить надбавку за вредность в размере 4 % только на одинарную ставку при оплате сверхурочной…
  4. Предоставление отпуска за вредность за фактически отработанное время Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.34.40) Сотруднику предоставляются отпуска: - основной на 28 дней; - за вредность -…

Статьи по этой теме

  1. Входит ли время простоя в стаж для допотпуска за вредность? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, включается ли время вынужденного простоя по вине работодателя в стаж работы, предоставляющий право…
  2. Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
  3. Обзор законодательства по зарплате за 02.11–14.11.2025 01.11.2025 в работе СЭДО зафиксированы ограничения Пользователи сообщают, что 01.11.2025, примерно с 15 часов по московскому времени сервер по адресу…
  4. Вычет по НДФЛ по коду 406 для договоров ГПХ (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) В вышедших версиях программы реализовано автоматическое предоставление вычета по НДФЛ с кодом 406 по договорам ГПХ. Вычет с кодом 406…