База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание 🙏🌷
По вопросу: «Подскажите пожалуйста, как создать выплату по данному начислению?»
Выплата незарплатных доходов есть только в ЗУП КОРП Выплата незарплатных доходов (ЗУП КОРП)
В ЗУП ПРОФ мы отражаем с помощью документа Начисление прочего дохода сам доход , исчисленный и удержанный НДФЛ, а также начисленные взносы ждя отражения в налоговой отчетности по НДФЛ и взносам.
При этом в ЗУП ПРОФ ведомости не формируем, выплату проводим на стороне БП.
Получается:
1. Начисление – в 1С:ЗУП 3:
— Документы Начисление прочих доходов,
— Документ Отражение зарплаты в бух.учете
Дт Счет затрат Кт 76.10 — Начислено
Дт 76.10 Кт 68.01 — НДФЛ
2. Отчетность по НДФЛ и взносам – в 1С:ЗУП 3
3. Выплата – в 1С:Бухгалтерии 3.0
Дт 76.10 Кт 50/51
При этом прочие доходы не попадают в зарплатные отчеты (расчетный листок и свод начислений).
Для прочих доходов есть свой отчет Отчет Незарплатные доходы: Отчет по незарплатным доходам в ЗУП 3.1
О прочих доходах рассказываем в статье: Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1
Да, можем выбрать такой вид операции.
Могут использоваться различные виды прочих доходов. На этом скриншоте скорее всего прочий доход, необлагаемый взносами.
Я понимаю так, что если в соглашении (договоре) прописана такая обязанность начислять взносы на травматизм, то взносы начисляем, если такая обязанность не закреплена договором, то не начисляем.
Но данное правило «если в соглашении (договоре) прописана такая обязанность начислять взносы на травматизм, то взносы начисляем» больше подходит для договоров ГПХ или авторского заказа. В вашем случае разовое начисление по соглашению. Т.к. с сотрудником есть трудовой договор, то безопаснее все же начислить взносы на травматизм. Также дополнительно можно уточнить порядок обложения взносами на травматизм в своем отделении СФР.
В ЗУП есть соответствующие виды доходов:
