Здравствуйте!
После обновления справочника поменялся ОКПДТР и ОКЗ соответственно.
НА семинаре Елена Грянина кажется говорила, что ОКПДТР не меняется, только ОКЗ.
У нас работник принят в 2024 году, продолжает работать.
У него изменились данные (скрины прилагаю): на скрине 1- это как сейчас есть, на скрине 2- это как в справочнике обновленном якобы должно быть.
Подскажите, пожалуйста, что мне сейчас надо сделать, чтобы правильно отчитаться.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Куратор подготовит ответ в понедельник.
Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте.
Код ОКПДТР меняется обязательно, потому что изменился справочник.
А вот код ОКЗ можно вручную подобрать тот, который соответствует виду деятельности работника, а не новому коду ОКПДТР.
Поэтому, если деятельность сотрудника соответствует коду 1346, я бы вручную проставила именно этот код. По Вашему описанию, сотруднику не подходит ни код 1213, ни 2412.
Что делать, если после обновления изменился код ОКЗ описали в статье После обновления ЗУП 3.1 ОКЗ 2026 отличается от ОКЗ 2025 – что делать?
Здравствуйте.
Если Вы пришли к выводу, что код ОКЗ указан неверно, конечно лучше его поменять.
Когда мы делаем продление договора, то исправляем мероприятие Прием — Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Поэтому у нас одно мероприятие и сейчас нужно сделать регистрацию трудовой деятельности и снова изменить мероприятие Прием — указать новый код ОКЗ.
Добрый день.
Да, все верно. Дата текущая. Нигде не отмечается, что это корректировка, по сути, это новые сведения. В отчете две строки — одна отменяющая с ОКЗ 1346 и датой отмены 20.01.2026, обнулит поданные ранее сведения. Вторая строка с кодом 2421 сформирует запись в новым ОКЗ в электронной трудовой книжке.
Код ОКПДТР мы показываем в отчетах для статистики 1-Т (проф) и 57-Т.Он никак не привязан к сотрудникам и в ЕФС-1 не попадает, там только ОКЗ. Поэтому можете можете просто заменить этот код вручную, отчеты никакие подавать не нужно.