Добрый день! Вариант первый, У сотрудника назначены постоянные условия труда отличные от нормальных, назначена надбавка за вредные условия труда. Сотрудник направлен в командировку. За эти дни сотруднику должны рассчитываться дни дополнительного отпуска и стаж для раннего выхода на пенсию. Подскажите пожалуйста как это настроить в системе? Второй вариант, у сотрудника не назначены условия труда отличные от нормальных, не назначена надбавка за вредность, сотрудник уехал в командировку, и там работает в условиях труда отличных от нормальных. за дни командировка ему должен рассчитываться доп. отпуск и стаж для досрочного выхода на пенсию. Подскажите пожалуйста как это настроить в системе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка и особые условия труда
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Проблема после изменения структуры предприятия Добрый день! Конфигурация ЗУП 3.1.32.39, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1586). Была выполнена работа по изменению структуры предприятия. Ранее филиалы были добавлены…
- Включение времени работы в командировке в стаж для отпуска за вредные условия труда В ЗУП КОРП, при начислении дней отпуска за работу во вредных условиях труда, периоды командировки исключаются. Согласно ст. 121 ТК…
- Отпуск за вредные условия труда Добрый день! Помогите разобраться с расчетом дат, на которые начисляются дни отпуска за вредность. Сотруднику дано право на вредный отпуск…
- Рабочие места Добрый день. Подскажите пожалуйста, если в настройке подключен флажок "применять условия труда рабочих мест", но рабочие места не заполнены, и…
Статьи по этой теме
- Надбавка за стаж работы в ЗУП 3.1 В организации принято решение начислять надбавку за стаж работы. Надбавка рассчитывается процентом от основной оплаты сотрудника. Процент определяется в зависимости…
- Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями труда Норма рабочего времени – рассчитывается исходя из 36-часовой рабочей недели. Надбавка…
- Работа на вахте в северных районах в ЗУП 3.1 В видео Особенности учета северного стажа для вахтовиков есть ошибка - там говорится, что нужно прерывать северный стаж на дни…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – по сотрудникам с северными территориями пропадает северная надбавка (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – после обновления на релизы ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19 в настройках Территорий отменяется признак применения…
Здравствуйте!
Возможно Вам подойдет механизм особых условий труда. Он предназначен для случаев, когда сотрудник, работающий во определенных условиях ( вредных или обычных), кратковременно (в течение части смены или нескольких дней) выполняет работу в других условиях труда. Как подключить функционал и примеры его использования подробно разбираем в статье. Использование механизма особых условий труда в ЗУП 3.1
Вам могут подойти:
— Пример 1 – сотрудник, работающий во вредных условиях труда, отработал 1 день в нормальных условиях
— Пример 2 – сотрудник, работающий в нормальных условиях, отработал 1 день во вредных условиях
Если что-то не будет получаться или возникнут вопросы, пишите, будем разбираться дальше.
Здравствуйте!
Можно рассмотреть варианты:
1. Переводить сотрудника на период командировки на должность с вредными условиями труда, дающую право на отпуск за вредность.
2. Корректировать остатки отпусков специальным документом Ввод остатков отпусков: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1