Расчет оплаты работы в выходной день в командировке

Ответственный за ответ: (★9.90/10)

Добрый день. У сотрудника оформлена командировка с работой в выходной день с 03.02 по 07.02.2026, 07.02.2026 работа в выходной оплачивается день полностью.
Оклад сотрудника 512728 + надбавка 51272,80.
1С ЗУП 3.1 (3.1.36.41) считает оплату за выходной 24 909,86235*2, непонятно откуда сумма 24 909,86235.
Согласно правилам, установленным ст. 153 ТК РФ. выходные и праздничные дни в командировке, в течение которых работник не отдыхал, а привлекался к выполнению служебного поручения, должны оплачиваться, но не в размере среднего заработка, а в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Подскажите как программа считает сумму 24 909,86235, правильно ли она ее рассчитывает?
настройки оплаты в выходные и праздничные дни прилагаю

Метки консультации: Работа в выходной день в командировке

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день. В Положении об оплате труда написано, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается за фактически отработанные…
  2. Двойная оплата сверх оклада работы в праздничный день сотруднику со сменным графиком работы Добрый день! ЗУП ПРОФ (3.1.33.19). Сотрудник на окладе работает по сменному графику. Подскажите, пожалуйста, как произвести двойную оплату часов сверх…
  3. Учет переработки при суммированном учете Добрый день. Платформа: 8.3.27.1859 Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129) Вопрос чисто правовой. Что называется "нашла коса на…
  4. Работник на окладе работает неполную рабочую неделю, работа в выходной день у такого работника будет в пределах нормы рабочего времени? Добрый день! Помогите, пожалуйста настроить начисления за работу в выходной день. Ответ со ссылкой на законодательство для информации: согласно статье…

Статьи по этой теме

  1. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  2. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
  3. Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) Новые возможности появились только в продвинутой ветке ЗУП 3.1.36. Как учесть и оплатить сверхурочную работу и работу в выходной в…
  4. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…