У сотрудника сб и вс выходные дни по графику. Нам нужно оплатить эти дни как простой по независящим от сторон причинам в размере 2/3 оклада.
Мы создали шаблон ввода исходных данных (во вложении).
Так же создали Вид использования рабочего времени (во вложении).
И создали отдельное начисление (во вложении).
В результате расчет простоя верный. В расчете командировки верно исключается и время и начисления за простой, а вот в отпуске — начисления за простой исключаются, а дни — нет. Думаем проблема в настройке начисления во вкладке Учет времени. Просим помочь настроить.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
С вашего позволения, подключусь к решению вопроса. Не могу пообещать оперативное решение, так как хочу внимательно погрузиться в сам вопрос и смоделировать возможно решение в демо базе. На это нужно время. Надеюсь на взаимопонимание 🙏
Подскажите, пожалуйста, а мы можем рассмотреть вариант:
— не создаем новое начисления оплаты простоя
— используем типовое начисление Оплата простоя по независящим от работодателя причинам
Чтобы расчет был в выходные переводим сотрудника на график работы: без выходных только на время простоя.
Нет, норма будет такой же как и до перевода. Оплата по окладу будет рассчитана без учета смены графика работы Прикладываю скриншоты. Сотрудника перевела на новый график только на выходные с 24 по 25 января. В документе Простой расчет происходит за 2 дня.
Так как у меня в примере нет никаких других отклонений, то сотрудник получается полную сумму оклада, рассчитанную за 2 периода: до кадрового перевода и после.
Пожалуйста! Рада, что все хорошо. Мы уже всем отделом переживаем за Ваш учет. Спасибо, что отписались