Расчет отпускных

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★10.00/10)

Добрый день! Сотрудник написал заявление на отпуск с 23.02.26 по 08.03.26. 23-праздничый день, а 8 марта-праздничный день, приходящийся на воскресенье и перенесенный на 9 марта. 1С ЗУП считает мне 12 к.дней отпуска и оплачивает 12 дней. По поводу 23 февраля все ясно-этот день входит в отпуск, но не оплачивается. А вот по поводу 8 марта-вопрос, т.к. он перенесен на 9 марта и по идее должен быть оплачен как выходной день. Как правильно считать? И программа выдает, что затрачено всего 12 к.дней за этот отпуск. На мой взгляд, должна выдавать, что потрачено 14 к.дней на отпуск-как верно?

Метки консультации: Отпуск
Все комментарии (5)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. В демо-базе у меня отрабатывает точно также. Программа не учитывает 23 февраля и 8 марта в числе дней отпуска. Полагаю, это правильное поведение программы. В прошлом году 8 марта выпадало на субботу, и выходной переносили на июнь. Роструд давал разъяснение, что в этом случае переносится не праздничный день, а выходной, который совпал с праздником. Несмотря на переносы, 8 марта так и остается нерабочим праздничным днем. Поэтому его нужно исключить из расчета — Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?
  3. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:
    Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Удержанный НДФЛ Добрый день! Подскажите пож-та, я сформировала отчет Сводную по НДФЛ за этот 2025 год и увидела , что по двум…
  2. Командировка Сотрудник улетел в командировку 15 марта на 8 дней. 15 марта -воскресенье. Нужно за этот день (15 марта) начислить и…
  3. Увольнение СРОЧНО Здравствуйте! Сотрудник принят 13 марта 25 г. С 7 апреля не появляется на работе. 19 мая должен быть уволен. При…
  4. Компенсация отпуска Добрый день, описываю ситуацию: работник пошел в отпуск с 24.03.2025 на 5 дней по 28.03.2025, затем оформил 04.04.2025 выплату компенсации…

Статьи по этой теме

  1. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения. Исчисляется НДФЛ…
  2. Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 При увольнении нужно компенсировать сотрудникам накопленные, но не предоставленные отгулы. Разберем, как рассчитать такую компенсацию в ЗУП 3.1. На момент…
  3. В ЗУП 3.1 в документе Отгул выводится ошибка «У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула» - что делать? Создаем документ Отгул. Программа выдает сообщение У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула. Но по отчету Остатки отпусков видно, что…
  4. Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…