Доплата за ночные часы

1. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какой у Вас релиз программы? У вас подключен новый функционал? Прикладываю ссылку на публикацию: Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Как донастроить типовые виды начислений. Чтобы вместе проверить расчет, уточните, сколько часов сотрудник работает 23 февраля дневных и ночных.

2. Спасибо за скриншот! В табеле сказано, что 23 числа сотрудник отработал ночных 6 часа, а дневных 2, всего за месяц 84. Дневных часов в праздник -2.
   Если посмотреть на скриншот Начисление зарплаты и взносов, то в начисление Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) — верное количество часов 6 часов и Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) — 2 часа.
   Доплата за работу в ночное время — за все часы работы ночью 84 часа.
   В начислении Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)» нет в формуле процента оплаты ночных часов, так как это хоть и название за ночные часы, но фактически сама доплата за работу в праздник. Как мы должны оплатить работу в праздник: в двойном размере. Первый раз мы оплачиваем начислением оплата по окладу, второй раз доплатой за работу в праздник. Так как у нас сотрудник в праздник работает и днем и ночью, то у нас вторая оплата разделилась на 2 начисление: доплата за дневные часы и за ночные.
   Далее за все ночные часы нужно накрутить надбавку. Поэтому в начислении Доплата за работу в ночное время — включены все часы работы: и в обычные дни и в ночные. Здесь все верно настроено.
   Если мы в начислении Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) включим надбавку за сами ночные, сотрудник конечно обрадуется, но два раза одно и тоже не нужно оплачивать. Только если у Вас так прописано в локальных актах организации.
   К сожалению, я не могу просчитать сами суммы, так как я не знаю стоимость часа, порядок расчета. Но распределение часов по начислениям верно.

   

   png 2026-02-12_0-03-48

Комментарии закрыты.