Расчет при увольнении сотрудницы после декрета

Ответственный за ответ: (★9.90/10)

Здравствуйте! У нас увольняется сотрудница, которая была в декрет. отпуске (по собственному желанию). С 02/03/23 сотрудница была в отпуске по беременности и родам. Для расчета компенсации за неисп. отпуск нужно взять период в 12 месяцев, который был до всех исключаемых периодов, например, до отпуска по беременности и родам. Получается, что мы должны в расчет взять период 01/03/22- 28/02/23, а программа берет в расчет с апреля 22 по март 23. Почему 1С берет такой период ?

Метки консультации: Увольнение

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Работа в отпуске по беременности и родам Добрый день! Может ли сотрудница по основному месту работы быть в отпуске по беременности и родам, а по внутреннему совместительству…
  2. Расчет среднего заработка Добрый день. Столкнулись с такой проблемой. Сотрудница с 16.10.2023 года работала неполную рабочую неделю, находясь в отпуске по уходу за…
  3. Пересечение отпуска с отпуском по беременности и родам Добрый день! Сотрудница будучи в основном отпуске, открыла больничный по беременности и родам. Как в таком случае быть с отпуском.…
  4. Аванс Здравствуйте! Сотрудница будучи в ежегодном отпуске оформила больничный по беременности и родам. Больничный оформили, в СФР сведения подали, отпуск продлили.…

Статьи по этой теме

  1. Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
  2. Как быть с пособиями, если отпуск по БиР пересекается с периодом болезни? Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 Информация для: работодателей Порядок формирования листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N…
  3. Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
  4. Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…