Добрый день. У нас возникла такая проблема: мы просрочили СОУТ. Трудинспекция нас проверила, назначила штрафы, предписала доплатить 4 % работникам, занятым во вредных производствах. Как технически в 1с ЗУП мне это все провести и сделать? Доплатить нам надо за весь 2025 г. и январь февраль 2026 соответственно. И дальше уже начислять зарплату с учетом этих 4 %. Заранее благодарю за консультацию.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что речь о доначислении надбавки за вредность 4% за прошлый период?
Если так, то как настроить и назначить надбавку за вредность разбираем в статье: Надбавка за вредность в ЗУП 3.1
При этом назначить надбавку нужно будет с 01.01.2025
Далее в текущем месяце будет выполнено доначисление в документе начисление зарплаты или в отдельном документе Доначисление, перерасчет в зависимости от настроек в программе: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом»
Если что-то не будет получаться, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Можем назначить надбавку с 01.01.2025 документом Назначение планового начисления:
Дополню по п. 2 и 3 мы устанавливаем надбавку за вредность в Должности и Позиции штатного расписания для того чтобы в дальнейшем в кадровых документах (например, кадровый перевод или прием на работу) автоматически заполнялась надбавка за вредность для данной Должности и Позиции штатного расписания.
Здравствуйте!
Да, я тоже так понимаю. В соответствии со ст. 428 НК РФ работодатели обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам с выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (т.е. занятые на вредных работах). Посмотрите пожалуйста об этом рассказываем здесь: Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
Получается, что если сотрудников с вредными должностями (занятые на вредных работах п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ) нет, то нет необходимости начислять доп. взносы 🌺