Добрый день! Организация производит выплаты самозанятым за оказанные услуги. Выплаты производим платежным поручением на каждое физ лицо. Для уменьшения расходов по комиссии банка хотели оплачивать через зарплатный проект, но у нас выгрузка реестров производится из ЗУП. Каким образом можно решить данный вопрос?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплаты самозанятым по зарплатному проекту
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Корректировка выплаты Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.32.66 Сотруднику начислен отпуск в ноябре 2024 г. дата выплаты 29.11.2024. В декабре 2024 исправлен…
- Заполнение ведомости на выплату Добрый день! Подскажите, при создании ведомости и выборе способе выплаты АВАНС в нее не подтягивается выплата больничного, даже если в…
- НДФЛ в расчете отпускных в начале месяца При расчете отпускных в начале месяца (например, август 2026) с датой выплаты меньше даты выплаты зарплаты за предшествующий месяц (июль…
- Акт выполненных работ по ГПХ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как провести акт выполненных работ и документы выплаты по договору ГПХ, если выплата осуществляется авансом (раньше…
Статьи по этой теме
- Какой месяц выплаты правильно указывать в Ведомостях в ЗУП 3.1? В ведомости на выплату зарплаты есть поле месяц выплаты. Какой месяц в нем указать, если зарплату за январь выплачиваем в…
- Отбор документов-оснований по дате выплаты в ведомостях (ЗУП 3.1.35.47) В новой версии программы появилась возможность подбирать в Ведомости (Выплаты – Все ведомости на оплату) документы-основания по планируемой дате выплаты.…
- Подготовка к переносу в ЕЦП единовременного пособия при рождении ребенка (ЗУП 3.1.34.177 / 3.1.36.45) В новых версиях программы проведена подготовка к переносу документооборота по единовременному пособию при рождении ребенка на ЕЦП. На дату выпуска…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты Типовой механизм расчета компенсации за задержку в ЗУП 3.1 предусматривает, что компенсация платится в один день с просроченной зарплатой. На…
Добрый день. Вопрос интересный. Уточните пожалуйста, у Вас ЗУП ПРОФ или ЗУП КОРП? Спрашиваю потому, что в ЗУП КОРП возможности шире — есть возможность формировать Ведомости по прочим доходам.
Правильно ли я понимаю, что сейчас в ЗУП никаких операций по самозанятым не регистрируется?
У нас ЗУП ПРОФ. В ЗУП операций по самозанятым не проводим.
Я проверю для Вас информацию, спасибо за ожидание.
Добрый день. Самый подходящий вариант для ЗУП ПРОФ — под самозанятых сделать отдельную копию базы и начислять им доход документом Разовое начисление. Вид начисления (Настройка — Начисления) можем создать свой собственный, не облагаемый никакими налогами. Иметь счета в одном банке все самозанятым не обязательно, некоторые банки принимают реестры для счетов, открытых в другом банке — Выплаты по номеру телефона / СНИЛС / номеру карты (ЗУП 3.1.25.36)
Почему отдельную базу? Потому что для подбора человека в документ Разовое начисление ему надо зарегистрировать Прием на работу. Если сделать это в рабочей базе, пусть даже по совместительству — такой прием повлияет на показатели списочной численности для статотчетности. Плюс в аналитических отчетах по штатному расписанию будут фигурировать занятые ставки.
Договор ГПХ для рабочей базы тоже не подойдет, потому что для Актов выполненных работ жестко определена настройка, что они облагаются НДФЛ и страховыми взносами. И опять же, сведения о договорниках попадают в статотчетность.
Единственное, не могу проверить, будет ли работать сервис Директ-банк одновременно и в копии, и в рабочей базе. Если это технически невозможно — для Разовых начислений можно будет создать Ведомость в банк и выгрузить ее a файл по кнопке на командной панели в верху Ведомости.
Хочу поделиться своими опасениями, что факт выплаты доходов самозанятым по зарплатному проекту может расцениваться контролирующими органами (ФНС, трудинспекция) как один из признаков подмены трудовых отношений на самозанятость. Сейчас контролеры проявляют повышенную настроженность к этому вопросу. Поэтому переводить оплату на зарплатный проект имеет смысл, если есть твердая уверенность, что переквалификация самозанятых партнеров в работников по трудовому договору компании не грозит.
Спасибо за подробный ответ!
Всегда рада помочь! Будут новые вопросы — пожалуйста, обращайтесь.