Расчет необлагаемой части выходного пособия в 2026 году в документе увольнения

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.98/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.14) в документе увольнения в разделе Для пособий СФР максимальная сумма среднедневного заработка для необлагаемого выходного пособия в 2026 рассчитывается как сумма заработка за два предшествующих года деленная на 731 день. Однако, средний дневной заработок, используемый для расчета необлагаемого выходного пособия, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин. Подскажите, как исправить ошибку в ЗУП, может быть для этого есть уже какой-то патч?

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста если у сотрудника в двух предшествующих годах исключаемые дни? От этого будет зависеть порядок расчета.
    Подробно посмотрите пожалуйста эти особенности разбираем в статье:
    Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731?

  2. Здравствуйте!

    Да, верно. Сейчас законодательно утвержден именно такой порядок расчета (части 3.1 и 3.3 статьи 14 Закона 255-ФЗ).

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. НДФЛ с выходного пособия 2025 Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Сотрудник увольняется в октябре 2025 г. по соглашению сторон. Трудоустроен в декабре 2024 г. Какой доход…
  2. Расчет необлагаемого ндфл выходного пособия для внешнего совместителя Добрый день! Подскажите пожалуйста по такому вопросу - Сотрудник трудоустроен внешним совместителем в 2025 году. Сейчас увольняется по сокращению. Как…
  3. ЗуП8 релиз 3.1.33.19. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать облагаемую базу НДФЛ для выходного пособия свыше трехкратного размера заработка? ЗуП8 релиз 3.1.33.19. Вопрос для Зарубиной Анны. Добрый день, Анна, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать облагаемую базу НДФЛ для выходного…
  4. Налогообложение выходного пособия Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.230) налогообложение выходного пособия. Сотруднику при увольнении рассчитывается выходное пособие 14 дней. Для…

Статьи по этой теме

  1. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
  2. Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1 Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В статье рассмотрим, в каких случаях выплачивается двухнедельное выходное пособие и как его…
  3. Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Новые поля в документе Увольнение для расчета необлагаемых сумм компенсаций В ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19 реализовали расчет НДФЛ и страховых…
  4. Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…