Добрый день! Мы создаем график: 6-дневная рабочая неделя, 2 смены, выходные плавающие. Как правильно задать норму для такого графика, чтобы по итогам года (учетный период -год) сверхурочные считались правильно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет рабочего времени
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6НДФЛ Добрый день! У сотрудника в мае года пошло превышение в 2.4 млн, ставка 15%, в июне происходит смена статуса с…
- Как провести (начисление и выплату) в 1С ЗУП, авансом выплаченные отпускные при увольнении сотрудника, которые работодатель готов простить? Как провести в 1С ЗУП (начисление и выплату), авансом выплаченные отпускные при увольнении сотрудника, которые работодатель готов простить? Когда создаешь…
- Помочь найти ошибку - не правильно заполняется 2НДФЛ Добрый день. Просьба найти ошибку: не правильно заполняется справка 2-НДФЛ , не правильно заносится доход для разных ставок, есть РК.…
- Справка 2-НДФЛ Добрый день! Подскажите пожалуйста почему справка 2-НДФЛ заполняется не правильно (попадают суммы, которые будут выплачены в 2026 г.) и она…
Статьи по этой теме
- Близится срок подачи декларации по УСН за 2025 год: что нового в бланке и типичные ошибки Источник: сообщение ФНС Информация для: упрощенцев Нормативное регулирование ФНС напомнила, что с отчета за 2025 год применяется новая форма декларации…
- После обновления ЗУП 3.1 ОКЗ 2026 отличается от ОКЗ 2025 – что делать? Заметили, что в ЗУП 3.1 после обновления на релиз 3.1.34.129 / 3.1.35.73 поменялся код ОКЗ для некоторых трудовых функций. Правильно…
- Чек-лист по расчету аванса, зарплаты, НДФЛ и взносов на июль 2025 в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1 Зарплата за июнь 2025 Что проверить Инструменты в 1С:ЗУП 3.1 1 Все ли неявки за июнь 2025 утверждены Журнал всех…
- Где скачать и как подключить доработки для ЗУП 3.1 от Бухэксперт Друзья, нам часто поступают вопросы где скачать наши доработки и как правильно их установить в программу? В видео разобрали на…
Здравствуйте!
При шестидневной рабочей неделе норма рабочего времени определяется по производственному календарю на основании стандартной пятидневки с выходными в субботу и воскресенье.
Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать выходные – сменный график работы настроить не получится:
1. Создадим график работы «Шестидневка (суммированный)» и внесем в настройки нового графика признак суммированного учета по Производственному календарю — Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 .
Этот график нужен только для расчета нормы времени, а не как реальный график работы.
2. Назначим новый график работы «Шестидневка (суммированный)» сотрудникам документом «Изменение графика работы списком»
3. Фактический учет отработанного времени отражаем через документ “Индивидуальный график” или табель учета рабочего времени — Корректировки времени: индивидуальный график и табель .
Документ Индивидуальный график – корректирует НОРМУ времени за месяц
Документ Табель – корректирует ОТРАБОТАННОЕ время
В Вашей ситуации для таких сотрудников лучше использовать базовый график «Шестидневка (суммированный)» для учета нормы, а фактические выходы отражать через Табель (или через Индивидуальный график, если расписание становится известно заранее на месяц).
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.