Здравствуйте! Сотрудникам начислили заработную плату за март, в ведомости начисления стоит дата выплаты 10.04.2026 , но некоторым сотрудникам выплата будет не 10.04.2026 а 13.04.2026. Подскажите пожалуйста надо ли с первоначальной ведомости начисления убирать этих сотрудников , создавать новую ведомость с датой выплаты 13.04.2026? Если оставить все как есть , дата выплаты 10.04.26, а по факту выплатить 13.04.26,чем это чревато? Спасибо!.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
В данной ситуации я бы разделила выплату. Но я тревожный бухгалтер, мне важно, чтобы все было везде одинаково. В том числе, чтобы суммы по банку совпадали с ЗУП.
Но фактически такая разница в регламентированных отчетах, уведомления — не повлияет .
Спасибо за уточнение!
В данной ситуации я бы не стала делить документ начислении зарплаты.Так как разница в выплате в несколько дней в рамках одного месяца, то можно оставить как есть. Но если будет частичная выплата в разные месяцы, тогда бы я разделила начисления.
Пожалуйста! Желаю легкого учета и отличного настроения ❤️