Добрый день. Подскажите пожалуйста, как корректно заводить таких сотрудников в документ Начальная штатная расстановка. У них трудовой договор приостановлен. А что с остатками отпусков? Они начисляются? Начальная задолженность по ЗП у них тоже есть, но программа не должна пытаться выплатить им этот долг и ничего начислять , пока они не вернуться. Как это оформить в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! На мой взгляд, удобнее будет ввести данных сотрудников в документ Начальная штатная расстановка, затем ввести задолженность в документ Начальная задолженность по зарплате и провести документ Приостановление трудовых договоров с 01.01.26.
Далее ввести остатки отпусков на 01.01.26 в документ Ввод остатков отпусков, остатки отпусков будут начисляться ежемесячно, т.к. право на отпуск при приостановлении трудового договора сохраняется.
Добрый день! Да, так лучше будет. Потому что иначе после окончания периода приостановления трудового договора у нас не будет кадровых данных.
Всё верно, вместо документа Ввод остатков отпусков можно остатки отпусков ввести сразу в документе Начальная штатная расстановка, по факту в обоих случаях используется одна и та же форма.
🌷🌷🌷