Добрый день. Сотрудник, внешний совместитель, уволился 27.01.26. В июле 2026 увидели, что при расчете увольнения ему не начислили РК и СН. Сначала хотели оставить все, как есть. Но понимаем, что ,когда-нибудь это вылезет. И теперь хотим исправить эту ошибку и доначислить причитающиеся ему РК и СН.РК и СН начисляли ему вручную документом Разовое начисление, потому, что он принят в головную организацию в Москве, а физически работал на Южном-Сахалине. И не получалось сделать начисление РК и СН автоматом. И документ Увольнение не рассчитал эти РК и СН. Каким документом и, как правильно это сделать в ЗУПе?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, начисление РК и СН сейчас по-прежнему производится документом «Разовое начисление» или в программе уже есть возможность рассчитывать их автоматически?
Если сейчас РК и СН рассчитываются автоматически, то для перерасчета документа «Увольнение» можно вручную зарегистрировать необходимость перерасчета в журнале Зарплата – Сервис – Перерасчеты, а затем создать документ «Доначисление, перерасчет» (Зарплата – Доначисление, перерасчет) и по кнопке «Подбор» выбрать данного сотрудника.
Если же РК и СН, как и ранее, начисляются только документом «Разовое начисление», то доначислить суммы, не начисленные при увольнении, можно этим же документом.
Прикладываю статью по теме: Перерасчет зарплаты и удержаний .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Спасибо за уточнение.
Тогда в Вашем случае, поскольку РК и СН для данного сотрудника начисляются только документом «Разовое начисление», доначислить суммы, не начисленные при увольнении, можно этим же документом.
Если при оформлении документа возникнут сложности или результат будет отличаться от ожидаемого, пожалуйста, напишите. Разберем ситуацию подробнее.
Если в дальнейшем потребуется отказаться от ручного начисления РК и СН и настроить их автоматический расчет, напишите, пожалуйста. Рассмотрим, какой вариант настройки подойдет для Вашей организации.
Добрый день!
Да, такой вариант возможен, если за январь 2026 года по данному сотруднику еще не был создан документ «Начисление зарплаты и взносов».
Если же документ за январь уже существует, повторно создать его для этого сотрудника не получится. В этом случае можно воспользоваться документом «Доначисление, перерасчет». В нем месяц регистрации будет текущий, а доначисленные суммы попадут в текущий период.
Также можно попробовать воспользоваться документом «Исправление» для документа «Увольнение» (по кнопке «Исправить»). Если РК и СН удастся доначислить автоматически, это будет наиболее предпочтительный вариант.
Прикладываю статьи по теме:
Доначисление надбавки за вредность на разовое начисление .
Перерасчет компенсации за использование личного транспорта задним числом в ЗУП 3.1 .
Здравствуйте!
Да, если ошибка обнаружена только сейчас и документ «Начисление зарплаты и взносов» за январь уже был рассчитан и проведен, то доначисление можно выполнить текущим месяцем (июлем). Это нормальный порядок исправления ошибок прошлых периодов.
Да, это верное поведение программы.
В ЗУП 3.1 при исправлении прошлых периодов доначисленные суммы и исчисленные с них страховые взносы регистрируются текущим месяцем. Поэтому, если исправление выполнено в июле, страховые взносы также будут отражены в июле.
Да, Вы верно заметили: результат зависит от способа исправления.
Документ «Начисление зарплаты и взносов» с месяцем начисления январь пересчитывает начисления и страховые взносы в этом месяце.
Документ «Исправление» для документа «Увольнение» регистрирует доначисления текущим месяцем, поэтому и страховые взносы отражаются в июле.
Для исправления ошибок, обнаруженных спустя несколько месяцев после увольнения, более предпочтительно использовать документ «Исправление». В этом случае доначисления и страховые взносы будут зарегистрированы текущим месяцем, что соответствует стандартному механизму исправления прошлых периодов в ЗУП и позволяет избежать корректировки ранее сданной отчетности.
Поэтому в Вашем случае я бы рекомендовала остановиться именно на варианте с документом «Исправление».
Здравствуйте!
Спасибо за обратную связь! 😊
Рада, что смогла помочь и мы нашли подходящий вариант решения.
Хорошего дня и успешной работы! 🌺☀️🌺