Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295)
С 01.07.2026 Провели индексацию заработной платы.
Потом также с 01.07 по 18.07 вводим временный кадровый перевод с изменением показателя тарифа.
При начислении заработной платы в период с 01.07 по 18.07 заработная плата рассчитывается по данным документа Изменение плановых начислений а не по кадровому документу.
Каким образом нужно оформить документы в данной ситуации.
Ожидаем что в период с 01.07 по 18.07 будет действовать значение 163,72, с 19.07 вернется 130,65. Но ЗП с 01.07 по 18.07 рассчитывает от 130,65.
В прошлогодних индексациях всегда делали так и ЗП рассчитывалась верно. Прошу помочь.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе.
По результатам проверки программа отрабатывает аналогичным образом. Если в одном месяце с 1-го числа проводится индексация, а затем оформляется временный кадровый перевод с изменением часовой тарифной ставки, то при расчете заработной платы применяется значение ставки из документа «Изменение плановых начислений», а не из временного кадрового перевода.
Возможно, это проявление зарегистрированной ошибки 60004421: «При повторном проведении документа «Изменение плановых начислений» по сотрудникам изменяется время, на которое регистрируется событие, если повышение оклада и индексация заработка проведена в один день задним числом».
До исправления ошибки можно использовать один из следующих вариантов:
• установить часовую тарифную ставку вручную при расчете заработной платы;
• если это возможно, оформить временный кадровый перевод не с 1-го числа месяца;
• установить в документе «Кадровый перевод» часовую тарифную ставку на 1-е число месяца (124,43), затем провести индексацию и после этого создать документ «Изменение плановых начислений» (без флажка «Индексация») на период с 01.07 по 18.07. В этом случае расчет заработной платы выполняется корректно.
Прикладываю статью по похожей ситуации: Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? .
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, пожалуйста, напишите.
Добрый день!
Индексацию следует проводить документом «Изменение плановых начислений» с установленным флажком «Индексация заработка».
По Вашим скриншотам видно, что сначала был оформлен временный кадровый перевод, а затем проведена индексация. При такой последовательности документ «Изменение плановых начислений» регистрирует временную часовую тарифную ставку как проиндексированную, поэтому при расчете заработной платы программа использует данные этого документа, а не временного кадрового перевода.
Если есть возможность переоформить документы, рекомендуется сначала выполнить индексацию документом «Изменение плановых начислений» с установленным флажком «Индексация заработка», а затем оформить новый временный кадровый перевод. В демо-базе при такой последовательности расчет заработной платы выполняется корректно (см. скриншот)
Если переоформить документы уже невозможно, то в качестве варианта обхода можно воспользоваться следующим порядком оформления:
1. оформить документ «Кадровый перевод», указав часовую тарифную ставку в размере, действовавшем до индексации;
2. выполнить индексацию документом «Изменение плановых начислений» с установленным флажком «Индексация заработка»;
3. оформить документ «Изменение плановых начислений» (без флажка «Индексация заработка») на период действия временного кадрового перевода.
Доброе утро!
Проверила Вашу ситуацию на демо-базе ЗУП КОРП, редакция 3.1.34.295.
В моем случае корректный расчет получился именно при соблюдении последовательности ввода документов (см. мой скриншот выше):
1. Документ «Изменение плановых начислений» (индексация).
2. Документ «Кадровый перевод» на период с 01.07.2026 по 18.07.2026.
При такой последовательности на период временного перевода применяется значение 163,72, а с 19.07.2026 автоматически возвращается проиндексированное значение 130,65.
Обратите внимание, что в данной ситуации значение имеет не только последовательность ввода документов, но и время регистрации событий. Именно по времени регистрации программа определяет, какое значение показателя будет действовать при расчете заработной платы.
Предлагаю попробовать следующий порядок действий:
1. Посмотрим записи в регистре сведений «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный».
2. Пометим на удаление (или удалим) документ «Кадровый перевод».
3. Проведем документ «Изменение плановых начислений» (индексация).
4. Создадим новый документ «Кадровый перевод». При этом обратим внимание на время регистрации документов, например:
• «Изменение плановых начислений» — 01.07.2026 00:01:02;
• «Кадровый перевод» — 01.07.2026 00:01:03.
5. Проверим расчет заработной платы.
Если после выполнения этих действий ситуация сохранится, пожалуйста, сообщите об этом и приложите скриншот из регистра сведений «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный» с отборами по сотруднику и Тарифной ставке.
Спасибо, что поделились результатом!
Да, получается, что в данной ситуации для корректного расчета необходимо именно создать новый документ «Кадровый перевод» после проведения документа «Изменение плановых начислений». Простое перепроведение или перезаполнение уже существующего документа «Кадровый перевод», к сожалению, не приводит к ожидаемому результату.
Спасибо, что подробно описали результаты проверки. Эта информация будет полезна и другим пользователям, которые столкнутся с подобной ситуацией.
Если появятся дополнительные вопросы по работе ЗУП, пожалуйста, обращайтесь!
Вы большая молодец!
Спасибо большое за обратную связь и за то, что поделились ответом фирмы «1С»!
Очень ценно, что Вы направили обращение разработчикам и сообщили результат. Эта информация будет полезна всем, кто столкнется с аналогичной ситуацией.
Будем надеяться, что ошибка получит более высокий приоритет и будет исправлена в одном из следующих релизов.