Добрый день. Я заметила ,что с марта у одного сотрудника стоит год рождения не верный. Как исправить.? Какие отчеты нужно сдать? Что вообще делать в такой ситуации?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашем случае возможен вариант, что данные в СФР и налоговой правильные.
Предлагаю Вам связаться с региональным СФР и уточнить – какая дата рождения у них стоит для Вашего работника и надо ли Вам сдать новые Сведения о застрахованном лице.
Если у них верная дата, то ошибку можно исправить без последствий – в карточке Сотрудника – изменить дату рождения на верную.
При подаче отчетов в налоговую – сверяются персональные данные по СНИЛС и ФИО. Проверить личные данные о работнике можно через ЛК налогоплательщика на сайте ФНС.
Посмотрите раздел — Проверка персональных данных физических лиц в статье по ссылке Проверка РСВ в ЗУП 3.1 .
Добавляю еще публикацию по изменению ЕФС, старой СЗВ-ТД Как по сданному СЗВ-ТД подать корректировку по дате рождения сотрудника? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Дело в том, что, если данные по сотруднику у них верные, то Вам достаточно будет только в программе внести изменения.
Если данные у них тоже ошибочные, тогда надо сдавать корректирующие отчеты
Может Вам поможет данная статья СФР консультирует работодателей в мессенджере МАХ .
При подаче отчетов в налоговую сверяются персональные данные по СНИЛС и ФИО, дата рождения при этой проверке не контролируется.
Если при проверке персональных данных в ФНС ошибок не выявлено и по отчетности за 1 квартал требования не поступали, это может говорить о том, что персональные данные в информационных системах ФНС корректны. Однако это не означает, что в СФР также отсутствует ошибка.
По срокам ответа через сервис проверки персональных данных ФНС, к сожалению, подсказать не смогу — это зависит от работы сервиса.
Также рекомендую проверить документ СНИЛС сотрудника (или сведения о регистрации в системе персонифицированного учета) и убедиться, что дата рождения в нем указана верно.
Если выяснится, что в СФР сведения о дате рождения также ошибочные, потребуется представить корректирующие сведения. Какие именно отчеты необходимо скорректировать, зависит от того, в каких отчетах была указана неверная дата рождения.
По корректировке отчетности может быть полезна статья, ссылку на которую я приложила выше в переписке:
• Как по сданному СЗВ-ТД подать корректировку по дате рождения сотрудника?
Отлично🌺 Спасибо, что поделились результатом проверки.
Если в СФР по СНИЛС дата рождения сотрудника указана верно, значит в системе персонифицированного учета содержатся корректные сведения. То, что по отчетности за 1 квартал не поступило требований, также подтверждает, что ошибка, вероятнее всего, не повлияла на обработку отчетности.
В таком случае достаточно исправить дату рождения в карточке сотрудника в ЗУП и представлять последующую отчетность уже с корректными данными.
Дождитесь также ответа по проверке персональных данных в ФНС. Если там тоже не будет выявлено расхождений, дополнительных действий, скорее всего, не потребуется.