Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, одновременно хочет оформить отпуск и получать пособие по уходу за вторым ребенком. Как правильно оформить это в ЗУП?

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (2)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В Вашей ситуации папа может выйти из отпуска по уходу за первым ребенком и при этом сохранить пособие за первого ребенка, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком и получать пособие за второго. СФР прямо указывает, что право на пособие сохраняется при досрочном выходе из отпуска по уходу.

    То есть в ситуации отца:
    1. По первому ребенку оформляем «Возврат из отпуска по уходу» с датой, предшествующей началу нового отпуска.
    2. По второму ребенку создаем новый документ «Отпуск по уходу за ребенком» и указываем второго ребенка.
    3. Формируем сведения для СФР на назначение пособия по второму ребенку.
    При уходе за двумя детьми до 1,5 лет пособия за детей суммируются, но общий размер ограничен 100% среднего заработка.

    Предлагаю ознакомиться с подобным разбором вопроса по ссылке: Повторное оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при получении пособия за первого ребенка .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    От Вас не поступило ответа. Подскажите, пожалуйста, удалось разобраться?
    Если возникли сложности или остались вопросы, напишите, пожалуйста, — постараемся разобраться.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оформление на отца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте. Отец ребенка обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок третий, родился в ноябре прошлого…
  2. Из отпуска по уходу за ребенком в БИР/новый Отпуск по уходу за ребенком Добрый день. Подскажите, есть ли у вас описанные статьи, как правильно оформлять последовательность документов. Интересует без выхода на работу (чтобы…
  3. Как правильно оформить в ЗУП отпуск по уходу за 2-мя детьми, рожденными в разных родах и не достигшими 1,5 лет с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет? Как правильно передать данные в СФР через СЭДО в данном случае? Здравствуйте! Сотрудница прервала отпуск по уходу за вторым ребенком и оформила отпуск по БиР на третьего ребенка. После окончания отпуска…
  4. Трудоустройсиво сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет Здравствуйте. Принимаем сотрудника, который работал в другой фирме и находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Какие документы…

Статьи по этой теме

  1. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  2. Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
  3. В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Минтруд имеет противоположную позицию - отпуск по уходу за ребенком на одного и…
  4. Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…