Доплата за совмещение должностей задваивается в стоимости дня/часа при расчете оплаты работы в выходной день.

Ответственный за ответ: (★9.90/10)

Добрый день! Работнику назначено совмещение должностей. Совокупная тарифная ставка в документе «Приказы на совмещение» указана верно. Но при расчете оплаты за работу в выходные дни, в показателе «Стоимость дня/часа» программа дважды учитывает доплату за совмещение. По работникам, у которых совмещение назначено как расширение зон обслуживания, оплата работы в выходные дни рассчитывается верно. В чем может быть ошибка настройки начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» ?

Метки консультации: Стоимость дня/часа

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата работы в праздничные и выходные дни в днях и часах Добрый день. В документе РВД(Работа в выходные и праздничные дни) есть выбор учета времени "РВ" "по дням" или "по часам".…
  2. Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…
  3. Вид начисления Здравствуйте. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1691) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (Рабочая база) (3.1.30.249) Появилась необходимость создать новый вид начисления…
  4. Доплата за совмещение должностей Добрый день! Подскажите , пожалуйста, можно ли в программе настроить , чтобы доплата за совмещение , назначенная документа "Совмещение должностей",…

Статьи по этой теме

  1. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  2. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  3. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
  4. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…