График отпусков

Ответственный за ответ: (★9.90/10)

Добрый день! Вносим в 1С ЗУП график отпусков на 2026 год.
1. Скажите пожалуйста, можно ли из графика создать уведомления для сотрудников?
2. Вносим данные в график через «периоды отпусков», у сотрудника в графике строки разделяются на основной и дополнительный, когда создаем документ отпуск и вносим в него общий период отпуска, то программа в самом документе «Отпуск» меняет кол-во дней основного и дополнительного , отличное от графика. Есть ли тогда смысл разделять на основной и дополнительный в графике, если в документе отпуска программа все равно меняет кол-во дней?
Я так понимаю, что график отпусков носит чисто справочную информацию, насколько критично будет в нем поставить всем сотрудникам вид отпуска основной, а уже в документе «отпуск» программа сама распределит с учетом остатков по видам отпуска? Спасибо!

Метки консультации: Отпуск

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Компенсация доп. отпуска из Графика отпусков Добрый день. Сотрудник запланировал дополнительный отпуск в документе "График отпусков". Затем, в течение года, до наступления даты начала этого дополнительного…
  2. Оформление перенесенного отпуска Добрый день, ЗУП ПРОФ 3.1.36.75 1. В организации составлен График отпусков на 2026 г., в ЗУП оформлен документ «График отпусков».…
  3. График отпусков Здравствуйте! Мы внедряем в 1С:ЗУП учет графиков отпусков с 2026 года, чтобы точно отслеживать доступные дни и избегать предоставления отпусков…
  4. Отражение нескольких переносов отпуска в отчете "График отпусков Т-7" Добрый день! В документе График отпусков у сотрудника указана дата начала отпуска 05.06.2025 (7 дней). Далее сотрудник оформляет заранее заявление…

Статьи по этой теме

  1. Как указать допотпуск «за вредность» в графике отпусков? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В стаж работы, дающий право «вредникам» на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только время, фактически…
  2. График отпусков на 2026 год – срок до 17 декабря График отпусков должен нужно утвердить минимум за 2 недели до наступления следующего календарного года. Срок утверждения графика на 2026 год…
  3. Ввод периодов ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) В новом релизе ЗУП 3.1 улучшен интерфейс документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Теперь можно…
  4. Сотрудник 1 сентября не работает – как учесть в ЗУП 3.1 1 сентября многие работодатели традиционно сталкиваются с просьбами сотрудников отлучиться на школьные линейки. В статье разберем варианты учета отсутствия сотрудников…