КЭДО

Ответственный за ответ: (★9.90/10)

Добрый день. Сотрудница хочет взять дни по уходу за ребенком-инвалидом. Заявление о предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом пишется по форме Приказа № 516н.У нас на предприятии внедрено КЭДО. Можно выгрузить форму приказа в личные кабинеты, чтобы сотрудница его заполнила и подписала своей электронной подписью?

Метки консультации: —

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дети инвалиды Здравствуйте, релиз 3.1.34.40, при расчете среднего заработка для оплаты выходных дней по уходу за ребёнком инвалидом нужно учитывать дни за…
  2. Дети-инвалиды Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудника перевели на сокращенную неделю с 5 по 7 число и 7 числа сотрудник взял день…
  3. Ошибка при отправке заявления в СФР на возмещение выплат родителям детей-инвалидов Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129). Сотрудница пользуется правом на доп. дни по уходу за ребенком инвалидом.…
  4. Увольнение сотрудницы по собственному желанию, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (дата рождения ребенка 01.07.2024) период отпуска с…

Статьи по этой теме

  1. Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
  2. Отпуск по уходу и работа у других работодателей - СФР разъяснил, что будет с пособием Источник: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100 Информация для: работодателей СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко встречается на практике: сотрудница находится…
  3. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  4. Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…