Добрый день!
В течение 2025 года работник выходил на работу в выходные дни, выбирал одинарную оплату и дополнительные часы отдыха. У работника есть премия процентом. В базу премии входит оклад, оплата и доплата за работу в выходные дни, а также компенсация неиспользованных часов отдыха. В 2026 году при увольнении начисляем работнику компенсацию неиспользованных часов отдыха. Ожидали, что премия будет начислена в том числе на компенсацию часов отдыха, однако часы отдыха так и не были учтены. Как заставить программу учесть компенсацию при расчёте премии?
ЗУП КОРП, 3.1.34.197
Комментарии закрыты.