Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

Как правильно рассчитать средний заработок в такой ситуации:
Сотрудника принимаем 10.06.2026 с оплатой по часовой тарифной ставке 340,80 р. + доплата за вредные условия труда 4%, 36-часовая рабочая неделя, суммированный учет рабочего времени, сменный график 2/2. В июне по графику 131,25 часа, с 10.06 по 30.06 согласно графика приходится 90,65 ч.
С первого дня трудоустройства сотрудника отправляют в военкомат исполнять гос.обязанности.
Согласно вашей статье «Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов» считаем, как описано в «Случай 2. В месяце начала неявки нет отработанных дней».
Программа рассчитала среднечасовой заработок 399,30 р., что соответствует п.13 «Постановления» №540 (13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок).
Но, согласно п.8 «Постановления» №540
«8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).»
Выходит, что мы нарушили п.8, а должны были просто взять «ЧТС+вредность 4%»?
Как Вы думаете правильно рассчитать средний заработок в нашей ситуации?