Увольнение по соглашению сторон фиксированной суммой

Ответственный за ответ: (★9.90/10)

Добрый день. Я сегодня прослушала семинар, но меня отвлекали по работе.При увольнение по соглашению сторон часто у нас фиксированной суммой. Про необлагаемый НДФЛ понятно. С 1 сентября изменился расчёт предела для выходного пособия по страховым взносам. У нас выходное пособие (так называют в доп.соглашении фиксированной суммой). Необлагаемый доход будет считаться с учётом среднедневного заработка для выходного пособия и умножаем на среднемесячное количество дней?

Метки консультации: Компенсационные выплаты

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в ЗУП Добрый день. Сотрудник увольняется по соглашению сторон с фиксированной суммой выходного пособия 100 тр (это чуть больше половины его заработной…
  2. Налогообложение выходного пособия при увольнении по собствееному желанию. Добрый день! У нас увольняемому сотрудникупо собственному желанию компания решила выплатить выходное пособие в фиксированной сумме. Вопрос, т.к. статья увольнения…
  3. Удержание по исполнительному листу с компенсации выходного пособия при увольнении Прошу подсказать по каким причинам при расчете удержания по исполнительному листу не учитывается НДФЛ с разницы между облагаемым и не…
  4. Учет доходов из СФР от других страхователей для лимита облагаемой базы для НДФЛ по выходному пособию Добрый день! Согласно абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ, необлагаемый НДФЛ лимит выходного пособия рассчитывается по правилам Закона…

Статьи по этой теме

  1. Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
  2. Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1 Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В статье рассмотрим, в каких случаях выплачивается двухнедельное выходное пособие и как его…
  3. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
  4. Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Нормативное регулирование Гарантии и компенсации по ТК РФ при сокращении Основание увольнения - п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК…