Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении

В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда после начисления отпускных была перенастроена формула начисления Отпуск. Если после этого уволить сотрудника, то сумма сторнированных отпускных в документе Увольнение не рассчитывается или определяется исходя из МРОТ.

Проблема коснется только тех, кто:

• Рассчитывает удержание за отпуск, как сторно начисление – Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. В ситуации, когда перегулянный отпуск рассчитывается как удержание, ошибка не проявится
• Поменял формулу расчета отпускных, чтобы при индексации после расчетного периода индексировался не весь средний заработок, а только его часть – Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57)

Суть ошибки – при расчете сторно отпускных в документе Увольнение размер среднего заработка не заполняется. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать.

При этом ошибка проявляется по-разному в зависимости от того, был ли изначально установлен флажок Учитывать МРОТ в документе Отпуск:

• Если флажок Учитывать МРОТ в документе Отпуск был установлен, тогда сумма сторно рассчитывается исходя из МРОТ.
• Если флажок Учитывать МРОТ в документе Отпуск установлен не был, тогда сумма сторно в документе Увольнение не рассчитывается.

Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно из среднего заработка.

В случае, если такие увольнения носят массовый характер, исправлять вручную каждый документ может быть неудобно. Тогда для обхода ошибки можно выполнить следующие шаги:

Шаг 1. Вернем в начисление формулу, которая была до изменения:

Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

Шаг 2. Пересчитаем документ Увольнение – сторно отпускных рассчитается правильно, исходя из среднего заработка

Шаг 3. Снова внесем в начисление формулу, которая позволит разделять средний заработок на индексируемый и неиндексируемый:

Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска

См. также:

• Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email