Добрый день, в организации оплата выходных и праздничных считается по конкретной формуле Оклад/НормаЧасов *ВремяВЧасах *2+ НадбавкаЗаСпецификуРабот /НормаЧасов *ВремяВЧасах, где показатель НадбавкаЗаСпецификуРабот это плановое начисление % от базы, дни и часы праздничных бухгалтер вносит через документ Табель (такая специфика), если сотрудник на окладе, то никаких проблем нет, но если сотрудник потом перешел на сделку, то программа в начислении зарплаты считает ему оплату выходных и праздничных из бывшего оклада, как это убрать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата праздничных и выходных дней
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Показатели для расчета зп в документе начисления зп Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) Добрый день! сотрудникам одного подразделения добавили начисление "доплата за квалификацию" документом "назначение планового…
- Оплата по окладу при неполном рабочем дне. Добрый день! ЗУП, редакция 3.1 (3.1.30.249) Обнаружили, что у одного из сотрудников, который работает по графику неполного рабочего времени, по…
- Стоимость часа с учетом разовых начислений ЗУП КОРП, ред. 3.1.34.40 Есть ли способ, чтобы премия суммой сотруднику, которая каждый месяц меняется, при расчете стоимости часа с…
- Отражение в расчетной ведомости отработанных часов праздничных и выходных дней Добрый день! Помогите пожалуйста найти причину. Сотрудник в мае отработал 8 часов в выходные и праздники. зарегистрировано документом работа в…
Статьи по этой теме
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что Вы воспользовались рекомендациями, который предлагаются в статье:
Как прекратить действие показателя после отмены начисления?
Но показатель Оклад все равно не обнулился?
Для проверки давайте сформируем по сотруднику регистр Значения периодических показателей (для сотрудников) интервальный. Сформировать регистр можно по ссылке:
e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудниковИнтервальный
Так же как сделать проверку рассказывается здесь:
В начисление зарплаты попадает неверное значение показателя – где искать ошибку?
Проверьте еще в настройках начисления оклада выбрано «Очищать»?
Здравствуйте!
Рада, что все получилось! Предложенный способ, как прекратить действие показателя проверен на практике (с какими-то проблемами при его использовании не приходилось сталкиваться). Просто теперь после отмены начисления Оплата по окладу, показатель Оклад тоже будет отменяться, как нам и было нужно.