Добрый день.Сотрудник находится на больничном с 14.10. по 24.10. Больничный лист еще не закрыт. Увольняется 17.10. Как провести начисления и расчет по увольнению и расчет по больничному после закрытия если он уже уволился?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение во время больничного
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Проведение документов за прошлый период Добрый день! Я сняла с проведения часть документов начисления по сотруднику за 2024год и хотела их провести заново, но программ…
- Оплата РВ и сверхурочных пятидневщику (оклад) и сменщику (оклад) в одной организации Добрый день! Как технически можно осуществить разный расчет РВ и сверхурочных часов для сотрудников работающих на пятидневке (оклад), чтобы расчет…
- Расчет Оклада по часам Сменный график норма по призвод. календарю Добрый день! Возможно настроить расчет Оклада по часам следующим образом: График работы сменный. Норма времени рассчитывается по производственному календарю. В…
- Расчет командировки Добрый день, подскажите п-ж. Сотрудник уволился 8 августа, 11 августа принят на работу снова и 12 августа направлен в командировку.…
Статьи по этой теме
- Какие расхождения с ИФНС в регистрационных данных транспортного и земельного налога влияют на их расчет в 1С? Какие расхождения с ИФНС в регистрационных данных транспортного и земельного налога влияют на их расчет в 1С? Расхождение в регистрационных…
- Почему в документе Увольнение исчез раздел Расчет в 1С? Куда в 1С делся раздел Расчет в документе Увольнение? Видимость раздела Расчет зависит от константы Расчет зарплаты для небольших организаций.…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Расчет доходов иностранных компаний за 2025 заполняйте по новым правилам Источники: Приказ ФНС от 12.09.2025 N ЕД-7-3/781@, сообщение ФНС Информация для: организаций и ИП, выплачивающих доходы иностранцам Внесены изменения в…
Здравствуйте!
Увольнение на больничном возможно только по инициативе работника, уволенного по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Прикладываю ссылку на статью — Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда .
Уточните, пожалуйста, у Вас какая статья увольнения?
На всякий случай прикладываю ссылку Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? .
Ваши действия в таком случае немного упрощаются. Переделывать приказ на увольнение не надо, дата увольнения остается 17.10.25
Перед увольнением создаем документ Отсутствие по невыясненным причинам с 14.10 по 17.10, чтобы не переплатить зарплату и рассчитываем документ Увольнение.
При поступлении больничного листа расчет производим в обычном порядке с сохранением суммы пособия в соответствии со стажем. В программе данный процесс автоматизирован.