Добрый день!
Возможно настроить расчет Оклада по часам следующим образом:
График работы сменный. Норма времени рассчитывается по производственному календарю. В отдельные месяцы норма времени данного графика меньше нормы времени производственного календаря. Расчет оклада по формуле: Оклад * ВремяВЧасах / ?(ЭтоРасчетФОТ = 1, НормаЧасов,НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю)
Как настроить расчет начисления или график работы ,чтобы расчет был следующий:
1)Если отработан весь месяц по данному графику(норма времени данного графика) ,но меньше нормы времени производственного календаря — сохранить оклад .
2)Если отработан весь график ,но норма времени данного графика больше нормы времени производственного календаря — то оплатить все отработанные часы.
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Подготовлю ответ для Вас завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Для настройки такого начисления можем создать показатель для организации «Месячная норма часов по производственному календарю», настроить Шаблон ввода исходных данных и вводить ежемесячно значение номы по производственному календарю через Данные для расчета зарплаты.
В начислении оклада по часам укажем формулу:
В результате получаем нужный нам расчет:
— Если отработана норма по графику, но меньше нормы по производственному календарю, то начисляется Оклад:
— В остальных случаях расчет происходит по норме по производственному календарю:
Если данный вариант подходит, и нужно уточнить настройки, то пишите распишу подробнее 🌺
Здравствуйте!
Дело в том, что в ЗУП есть предопределенные (или типовые) показатели, которые заложены в программе и рассчитываются автоматически.
Сложность в том, что в типовой конфигурации ЗУП среди предопределенных показателей расчета зарплаты (которые мы используем в формуле начисления) нет показателя, который бы считал норму по производственному календарю.
Мы можем создать свои показатель, но они не будут рассчитываться автоматически. Значения таких показателей нужно вводить.
Поэтому уточните Вы планируете создать свой показатель «НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю»?
Но в этом случае значение этого показателя также нужно будет вводить вручную или нужно обращаться к программистам за доработками.
Здравствуйте!
Если посмотреть в справочниках Показатели расчета зарплаты, правой кнопкой мыши — Открыть предопределенные данные, то мы увидим предопределенные (или типовые) показатели расчета зарплаты.
В типовой демо-базе ЗУП такого предопределенного показателя, как НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю или НормаДнейПоПроизводственномуКалендарю нет.
Возможно у Вас доработанная конфигурация? Если такой показатель, как НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю в вашей базе рассчитывается автоматически, то можно изменить формулу, как Вы написали выше. После этого нужно проверить, если расчет происходит правильно, то формулу показателем НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю оставляем.
То есть Документа ввода данных для расчета зарплаты для данного показателя нет?
Если показатель автоматически рассчитывается, то можно его использовать. Единственно я бы советовала проверить (потестировать) расчет в разных ситуациях, за полный и неполный месяц, перерасчет за прошлый месяц и т.д. Если расчет происходи правильно, то формулу можно применять.