ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении количества дней отпуска. Т.е. к примеру сотрудник идет на 14 к. дн в отпуск, из них 7 дней ежегодного и 7 дней доп. отпуска. После оплаты отпуска выясняется, что на момент предоставления отпуска ему было положено 9 дней ежегодного отпуска и 5 дней доп. отпуска за вредность. После предоставления отпуска его перевели на новое рабочее место , где ему не положен доп. отпуск за вредность. Теперь у него висит аванс по доп. отпуску — 2 дня. Можно ли как-то это исправить, при условии, что это закрытые периоды (отчетные), что бы без последствий ? допустим эти 2 дня перебросить на ежегодный отпуск ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остатки отпусков ежегодных и за вредность.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет остатка отпуска за вредность Сотрудник работает во вредных условиях. Чаще всего выполняет работы в командировке, где условия труда сохраняются. Так же бывают периоды работы…
- Резервы отпусков и инвентаризация Добрый день! С января 2025 года после проведения спецоценки работникам были изменены права на отпуск, добавлен дополнительный оплачиваемый отпуск за…
- Период отпуска Здравствуйте! Сотруднику установлена инвалидность 22.01.2026 года, значит ему положен удлиненный основной отпуск, продолжительностью 30 дней. Как быть с периодами за…
- Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии Добрый день, подскажите в вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/ohrana-truda/uchet-rezultatov-sout.html Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации указано, что…
Статьи по этой теме
- Как указать допотпуск «за вредность» в графике отпусков? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В стаж работы, дающий право «вредникам» на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только время, фактически…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
- Входит ли время простоя в стаж для допотпуска за вредность? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, включается ли время вынужденного простоя по вине работодателя в стаж работы, предоставляющий право…
- График отпусков на 2026 год – срок до 17 декабря График отпусков должен нужно утвердить минимум за 2 недели до наступления следующего календарного года. Срок утверждения графика на 2026 год…
Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.
Как заполнить документ Ввод остатков отпусков разбираем в статье: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1
Для того, чтобы обнулить остаток доп. отпуска нужно будет посчитать остатки по видам отпусков по рабочим годам на определенную дату. И заполнить документ Ввод остатков отпусков по всем отпускам:
— таблицу с правами на отпуск — указать право на какие отпуска есть у сотрудника
— таблицу с остатками отпусков заполнить отдельно по основному и дополнительному отпуску. При этом по дополнительному отпуску нужно добавить строку и внести остаток ноль или пустое значение.
После этого сформировать справку по остаткам отпусков по сотруднику и проверить результат.
Здравствуйте
Еще можно исправить пересортицу между видами отпусков — скорректировать регистр накопления Фактические отпуска
Здравствуйте!
Корректировка регистров предполагает использование документов Перенос данных. К такому способу, как правило прибегаем в крайнем случае и как правило стараемся обходится типовыми документами. Это связано с тем, что если неправильно заполнить документ Перенос данных, то в дальнейшем это может приводить к ошибкам. Подробно это разбирали в похожем вопросе: Корректировка остатков только дополнительного отпуска