Добрый день! Наши бухгалтера настаивают что для расчета БЛ за счет работодателя необходимо выделять базу для РК и СН по аналогии с расчётом по среднему заработку. Так же Бухгалтера просят настроить оплату дней по уходу за ребенком-инвалидом так же с выделением долей РК и СН по аналогии с расчетом по среднему заработку. Просим помочь с методикой настройки и доп. видов начислений и формулами. Спасибо)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничные листы Доли РК и Доли СН
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выделение доли РК из НДФЛ В организации пользуются видом начисления Выходное пособие фиксированной суммой, верно ли мы понимаем, что в этом случае выделать долю РК…
- Доли РК и СН в среднем заработке Добрый день. У нас 1С ЗУП корп, редакция 3.1 (3.1.36.41). В компании есть сотрудники с доходами без РК и СН,…
- Выделение доли РК из Оплата времени сохраняемого среднего заработка Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197) У нас в организации сотрудников переводят на легкий труд документом…
- Оплата по среднему заработку Есть сотрудницы, переведенные на легкий труд с оплатой по среднему заработку. Также есть начисление оплата по среднему заработку (доля рк).…
Статьи по этой теме
- В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что реализовали в ЗУП 3.1 С 1 января 2026 года вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь часть выплат,…
- Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем (актуально до конца 2025 года) Новость была актуальна в 2025 году. С 01.01.2026 в НК РФ внесли изменения, теперь доли РК и СН с выплат…
- Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2026 года, а с каких нет С 01.01.2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь часть выплат, рассчитанных из среднего…
- Нужно ли выделять доли РК СН с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами? Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидам рассчитывается по среднему заработку. С 2026 года с выплат по среднему нужно…
Здравствуйте!
Вопрос, выделять ли доли РК и СН с пособий по временной нетрудоспособности, пока не имеет четкого ответа. В настоящее время существует два противоположных мнения. Более подробнее об этом рассказано в статье: Нужно ли в 2026 году выделять доли РК и СН с пособий по больничному? . На наш взгляд, не нужно сейчас выделять — подождем решение от СФР и ФНС. Если будут выпущены разъяснения, то 1С сделает изменение в самой программе
Также ЗУП 3.1 позволяет выделить доли РК и СН из оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения (за счет СФР). Но расчет такого отпуска в программе не производится, его полностью оплачивает Фонд. И передать в СФР сведения по видам выплат, относящихся к РКСН, невозможно. Поэтому для такого вида отпуска доли РК и СН можно не выделять.
Оплата дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ. Мы не отражаем такие доходы в отчете 6-НДФЛ. Здесь мы ждем нужно ли будет подавать данные в сфр или нет.
Пожалуйста!
Спасибо за теплые слова. Желаю легкого учета 🌟❤️