Запрос из СФР по отпуску по уходу за ребенком

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Коллеги, помогите реализовать в ЗУП корректировку по запросу СФР. Есть сотрудник, которые в пересекающемся периоде находится в отпуске по уходу за 1-м ребенком до 3 лет и в отпуске по уходу за 2-м ребенком до 1,5 лет. В отчет СЗВ-СТАЖ за этот период по указанному сотруднику подтягивается только значение ДЛДЕТИ, т.е. СФР на текущий момент не видит, что в этом же периоде сотрудник находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Как в этом случае отразить приказы на отпуск по уходу за детьми, чтобы выполнить требования СФР?

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Возможно, Ваш сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком без назначения пособия.
    Предлагаю проверить заполнение документа на Отпуск по уходу за вторым ребенком
    Несмотря на то, что пособие по уходу сотруднику мы не назначаем, поставим в документе флажок Выплачивать по. Это нужно для корректного заполнения данных в подразделе 1.2 ЕФС-1. Если флажок не установлен, программа не будет учитывать этот период как отпуск по уходу за ребенком в отчетности.
    Если действительно в этом была ошибка, тогда необходимо подать по данному сотруднику ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом Корректирующая.
    Как подать корректировку посмотрите вопрос «Если в переданных сведениях были ошибки по периодам работы» в статье Корректировка ЕФС-1 подраздела 1.2 и подраздела 2 в ЗУП 3.1 .
    Если я что-то не так поняла, напишите. Приложите, скриншоты. Когда видишь глазами программу, быстрее понять, что не так или куда двигаться дальше.

    png dl2
    png dl1
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Была рада помочь! Хорошего дня! 🌺🌲🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Сотрудник (отец) находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, одновременно хочет оформить отпуск и получать пособие…
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Сотрудник (отец) написал заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник будет работать и 1 час в…
  3. Возврат из отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 1,5 года ребенку исполнилось 18.03.2025. Сейчас она уходит…
  4. Отпуск Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание отпуска в этом году. Сотрудник хочет…

Статьи по этой теме

  1. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  2. В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
  3. Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
  4. Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…