Сотрудник принят на год . Дата увольнения суббота 28 февраля не рабочий день, для сотрудника и организации. Стд- р ефс-1 будет отправлен 27 февраля дата мероприяти 28. Какой датой оформлять увольнение и выплату, для верного расчета налогов
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата увольнения
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Анализ НДФЛ Здравствуйте! Помогите разобраться. У сотрудника вычет на 3-го ребенка 6000 руб. 20 февраля сотрудникам выписывают премию к празднику в размере…
- Изменение суммы удержаний по исполнительному листу при окончательном расчете Добрый день! У сотрудника 5 февраля ребенку исполнилось 18 лет, выплатили аванс, сумму рассчитанную программой я проверила, она сошлась. В…
- Справка об инвалидности начала действовать раньше, чем обратился сотрудник Добрый день! Сложилась следующая ситуация. В организации есть сотрудник инвалид, справка действовала до конца января 2026 года. С 1-го февраля…
- Увольнение сотрудницы по собственному желанию, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (дата рождения ребенка 01.07.2024) период отпуска с…
Статьи по этой теме
- С 16 февраля опять могут быть проблемы с отправкой ЕФС-1 – ошибка «Невозможно определить тип отчета» СФР снова перенес срок начала приема ЕФС-1 в новом формате на 01.03.2026. При отправке отчета в новом формате до этой…
- Обработка Регистрация счетов-фактур на аванс в 1С В данной статье мы рассмотрим, когда используется обработка Регистрация счетов-фактур на аванс в 1С, ее назначение и особенности. Вы узнаете:…
- Правила и схемы заполнения 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года в 1С Правила и схемы заполнения 6-НДФЛ 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 года Кто сдает: налоговые агенты по НДФЛ. Срок сдачи: 1…
- Срок приема ЕФС-1 в новом формате сдвинули на 15.04.2026 – обновите классификатор в программе Дату начала приема ЕФС-1 в новом формате опять перенесли. Новый срок предварительно установлен на 15.04.2026. Если до этой даты выгружать…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты считают, что если дата увольнения приходится на выходной для всех день, то допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако это может привести к спорам, поэтому рекомендуют согласовать дату увольнения с работником — рабочий день для бухгалтерии и работника. Если договорится не получится, то уволить работника в выходной. Если необходимо будет привлечь к работе бухгалтера и/или кадровика, то запросить у них согласие на работу в выходной и оплатить это время в установленном порядке как работа в выходной.
Еще можно посмотреть ответ на вопрос » О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день — воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии» — Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960.