Добрый день! Увольняю завтра сотрудника. Какие документы я обязана предоставить? Как сформировать их? 1С8.3.0.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! ЕФС-1 подраздел 1.1. нельзя сдать раньше даты приказа об увольнении, скорее всего предполагается, что за это время сотрудник может передумать увольняться.
Поэтому отчет необходимо отправить завтра.
И заполните в самом отчете поле ОКЗ:
Разработчики недавно автоматизировали расчет в документе Увольнение, включая компенсацию отпуска, видео высылаю — Новые возможности документа Увольнение в программе — берем на заметку
Дополнительно высылаю публикацию по оформлению увольнения — Как оформить увольнение сотрудника
К сожалению, печать отчетов 2,4,6 при увольнении автоматизирована только в ЗУП.
В Бухгалтерии для распечатки можно заполнить указанные отчеты только по одному сотруднику. А в РСВ распечатать только раздел 3.
По стажу сдается ЕФС-1 подраздел 1.2. (бывший СЗВ-СТАЖ), но он сдается по итогам года и не по всем сотрудникам, в основном по тем, у кого был льготный стаж.
🌸🌸🌸