Здравствуйте!
Подскажите, пож-та:
У работника Иванова ИИ был перевод на неполную неделю с 01.07.26 по 30.09.26.
Сформировали отчет ЕФС-1 (скрин 1). Его не приняли. Сформировали повторно отчет ЕФС-1 (скрин 2). Его снова не приняли. Согласно прикреплённому файлу с текстом ошибок я так понимаю, что необходим признак отмены.
Помогите, пож-та, сформировать верный отчет ЕФС-1.
Скрин с ошибками прикрепила (Скрин 3)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию на демобазе ЗУП КОРП.
1. Оформила временный перевод без признака неполного рабочего времени — отчет сформировался аналогично Вашему первому варианту.
2. Затем установила неполное рабочее время и повторно сформировала ЕФС-1.
В результате программа автоматически сформировала отмену ранее переданного мероприятия и новую запись с тем же кадровым мероприятием, но уже с признаком неполного рабочего времени.
Судя по описанию ошибки СФР и результатам моделирования, именно такой отчет необходимо передать для исправления ранее направленных сведений.
Для формирования отчета с отменой можно воспользоваться документом «Регистрация трудовой деятельности». По кнопке «Изменить» выберите кадровый перевод и внесите необходимые изменения.
При этом важно сохранить UUID ранее переданного мероприятия, чтобы СФР корректно сопоставил отменяемую и новую записи.
Прикладываю статью по работе с документом «Регистрация трудовой деятельности»: Документ «Регистрация трудовой деятельности» в 1С 8.3 ЗУП .
Если после формирования отчета ошибка сохранится, пожалуйста, приложите первичный отчет с UUID и новый с UUID — посмотрим подробнее.
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение и приложенные материалы.
Если в базе СФР уже учтено первоначальное мероприятие (без признака «НЕПН»), то именно его необходимо отменить. На это также указывает протокол проверки с кодом ВС.Б-МП.1.5, согласно которому по зарегистрированному лицу уже существует ранее представленное мероприятие и для передачи новых сведений требуется запись с признаком отмены.
Поскольку сейчас в документе «Регистрация трудовой деятельности» по кнопке «Изменить» подставляются уже исправленные сведения (с признаком «НЕПН» и кодом ОКЗ), отменяющая запись и новая запись получаются одинаковыми. В данной ситуации это не позволит сформировать корректное исправление.
Поэтому сначала необходимо восстановить первоначальные сведения кадрового мероприятия (без признака «НЕПН»). Если при этом изменился UUID кадрового мероприятия, его также потребуется восстановить. После этого можно сформировать документ «Регистрация трудовой деятельности», в котором будут сформированы:
• отменяющая запись по первоначальному мероприятию (без признака «НЕПН»);
• новая запись с корректными сведениями (с признаком «НЕПН» и кодом ОКЗ).
Для восстановления UUID кадрового мероприятия можно воспользоваться обработкой по исправлению уникальных идентификаторов. Ознакомиться с порядком работы можно в статьях:
Решение проблем с UUID кадровых мероприятий .
Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
Все действия рекомендую сначала выполнить на копии базы, чтобы убедиться, что документ «Регистрация трудовой деятельности» формирует именно отмену первоначального мероприятия и новую запись с корректными сведениями.
Если после восстановления первоначальных данных отменяющая запись не сформируется или возникнут сложности с восстановлением UUID, пожалуйста, напишите. Будем разбираться дальше.