Добрый день. Было создано разовое начисление Доплата по сделке с формулой ?(СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза>0,СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза-ДепремирСделкаСумм,0). Расчетная база — Оплата сдельная по ЧТС (ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах). Показатель Сдельный заработок1 вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты (хотя пробовали менять и на «накапливается по отдельным значением документа ввода данных для расчета зарплаты», но к нужному результату не привело). После переходим в документ разовое начисление, выбираем начисление «Доплата по сделке», результат рассчитывается, но период стоит целиком ноябрь (в настройках не стоит галочка рассчитывать разовые начисления в целом за период). Нас не устраивает, т.к сотрудник с 15 по 30 ноября был переведен на Оплату сдельную по ЧТС, а до этого был просто Оклад. До 15 ноября ему положено доплата до среднего, но из-за того, что в этом разовом начислении период стоит только месяц ноябрь, неверно определяется расчетная база (в нее включается это разовое начисление) и доплаты до среднего не происходит. Нам необходимо , чтобы Доплата по сделке также происходила в разовых начислениях, но период вставал не целиком месяц, а как указываем (в данном случае с 15 по 30 ноября) и расчетная база определялась действующего месяца, тогда бы база для доплаты по среднему определялась верно. Подскажите, пожалуйста, как сделать верно разовое начисление, чтобы период разбивался?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Касаемо разбивки периода на разные даты в разовых начислениях
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчёт премии с учётом снижения ЗП не более 20% Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно реализовать в ЗУП расчёт премии по новым правилам если премия рассчитывается в документе Начисление…
- Доначисление/Перерасчеты Прошу подсказать как настроить вид начисления, который должен участвовать в перерасчетах, но по этому виду начисления установлен флаг "Начисление больше…
- Доплата до среднего заработка(Легкий труд) Добрый день! Сотрудницу с 15.01.2026г. по медицинским показаниям перевели на легкий труд. Установили оклад и надбавки по новой должности, что…
- Сторнирование надбавки больничным Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.108 Сотруднику в сентябре была начислена доплата за совмещение должности, которая считается по формуле РасчетнаяБаза*РазмерДоплатыЗаСовмещение/100. В…
Статьи по этой теме
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Перевод на оплату по среднему - какой документ выбрать в ЗУП 3.1 Сотрудник временно переводится на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Разберем, как оформить такой перевод в…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
Здравствуйте!
Вопрос требует проработки, по результатам напишу.
Хорошо. Будем ждать.
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста еще настройки, как вы прислали настройки двух других начислений, по
1. Доплате до среднего
2. Премии, которая берется в не той сумме
3. Доплаты за расширение зон обслуживания ф (из Разового начисления).
Здравствуйте!
К сожалению, через «Разовое начисление» период может появится, если будет использован постоянный показатель. Т.е. показатель, у которого в настройках переключатель установлен в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». Однако его нельзя будет ввести документом «Данные для расчета зарплаты», а вводится он будет через документы, изменяющие значения плановых показателей (например, через документ «Назначение плановых начислений»).
Поэтому в месяце, в котором вы хотите, чтобы Доплата по сделке не попадала в базу Премии (и потом это отразилось на Доплате до среднего), вместо «Разового начисления» использовать документы «Назначение планового начисления» и указать действие «Доплаты по сделке» только в периоды с 1 по 9 и с 15 по 30 ноября.
Для этого создадим новое начисления с похожей формулой, как у вас была, только показатель по СдельномуЗаработку сделать постоянно действующим (плановым). Затем документом «Назначение планового начисления» двумя документами назначить период действия начисления с 1 по 9 и с 15 по 30 ноября. И в этом случае суммы по показателю СдельныйЗаработок разобьем пропорционально. Потому что при расчете Доплаты по сделке программа будет и РасчетнуюБазу подтягивать пропорционально. Расчет суммы Доплаты по сделке будет происходить в «Начислении зарплаты и вносов» двумя строками по двум периодам. Сумма по Доплате по сделке не войдет в базу для Премии. Соответственно и Доплата по среднему должна рассчитаться корректно.
Файл с настройками прилагаю.