Командировка в выходные дни

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

у нас вид начисления : оплата работы в праздничные и выходные дни в командировке не берется в расчет среднего заработка в следующих месяцах. Это правильно, т. к. она приходится на время оплаты по среднему заработку. но все остальные надбавки к ней (этому виду начислений) берутся в расчет среднего( р/к, стаж, вредность ит.д.) и это не правильно. как нам исправить эту ошибку

Метки консультации: Работа в выходной день в командировке
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Причина в том, что РК, надбавка за стаж, вредность и другие надбавки являются отдельными начислениями и по умолчанию включаются в средний заработок.

    Если есть необходимость начислять дополнительные начисления на Оплату праздничных и выходных дней (в командировке) и не учитывать данные начисления в среднем заработке настроим:
    1. Отдельный вид времени, например РВК
    2. Начисление для работы в выходной в командировке
    3. Надбавки (РК, стаж, вредность), настроенные для этого вида времени, с признаком «В средний не включать».
    Так мы разделим «обычную» работу в выходной (надбавки на неё — в средний) и работу в выходной в командировке (надбавки на неё — не в средний).

    Подробнее настройка начисления для работы в выходной в командировке разобрана в статье.
    Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

    png kom1
    png kom

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Включение премий в расчет среднего с 01.09.2025 Добрый день! Просьба дать разъяснения по вопросу учета премии сотрудникам, находящимся в командировке. Согласно пункту 5 Постановлению 540 «При исчислении…
  2. Резервы по оплате труда Здравствуйте уважаемые эксперты. Обнаружили странность. Есть начисление Премия за увеличенный объем нагрузки. Она входит в расчет среднего. В прошлом году…
  3. Расчет среднего заработка Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19) Добрый день Подскажите, рассчитываем сотруднику отпуск в мае с 19.05 по 01.6 ,…
  4. Командировка у сотрудника на суммированном учете. Сотрудник работает на суммированном учете. они постоянно ездят в командировку. и в выходные дни тоже. оформляют приказ на командировку. например…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  2. Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
  3. Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
  4. Учет индексации при расчете среднего заработка Индексация и расчет среднего заработка Индексация – это повышение заработной платы сотрудников, направленное на компенсацию инфляции. Обязательное условие индексации –…