Добрый день. ЗУП Учредитель дал процентный займ компании. 01.09. возвращаем ему деньги и проценты. Проценты за пользование займом как я поняла можно начислить в начислении прочих доходов. Вид дохода нужно самой создать? Название какое можно дать? Если создать самой, то какой код дохода НДФЛ нужно поставить и категория дохода и что нужно поставить в ячейку «Строка раздела 2 расчета 6 НДФЛ»? Ведомость на выплату в ЗУП создавать не нужно? Данные в 1С бухгалтерия попадут автоматически? Или же в бухгалтерии нужно создавать все операции заново-операцией вручную либо есть автоматический способ? В отражение удержанного НДФЛ в учете данная сумма попадет автоматом и перенесется в бухгалтерию для создания уведомления?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление процентов по договору займа
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Регистрация выплаченных процентов документом «Операция учета НДФЛ» в 1С ЗУП Здравствуйте. Физлицо предоставило процентный займ организации. Выплачиваю проценты по договору займа. Делала по 2 варианту из статьи "Как отразить проценты…
- Возврат НДФЛ Добрый день. ЗУП 3.1.34.173 При возврате НДФЛ за 2025 год в 2026 году программа ставит возврат 1 кв 2026 в…
- Как правильно исправить ошибочное начисление ЗП и выплату в декабре Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.41) Здравствуйте! Пытаемся исправить начисление и выплату ЗП в декабре по сотруднику (в…
- Резервы по отпускам Добрый день! Наша организация с 2025 года должна создавать резервы по отпускам. Мы еще не создавали. Подскажите, пожалуйста, можно создать…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – из-за даты запрета в договоре ГПХ не получается создать акт В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – невозможно создать Акты выполненных работ из документа Договор (работы, услуги) или Договор авторского заказа,…
- Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается НДФЛ с компенсации при увольнении, если ее сумму исправили вручную (исправлена) В ЗУП 3.1 имеется ошибка – в документе Увольнение по выходному пособию неправильно записывается сумма дохода в регистр накопления Учет…
- Перерасчет отпуска в ЗУП 3.1, выплаченного в декабре без выделения долей РК СН В начале 2026 года отпуск был начислен и выплачен без выделения долей районного коэффициента (РК) и северных надбавок (СН). Такие…
Здравствуйте!
Да, верно. Проценты за пользование займом можно начислить в начислении прочих доходов. Прикладываю скриншот настройки для начисления. Наименование можно указать любой, какой вам будет удобный.
Настройка Строка раздела 2 расчета 6 НДФЛ сейчас не используется в учете. Можно оставить пустой или выбрать только 110.
Ведомость на выплату в ЗУП создавать не нужно. Данные в 1С: Бухгалтерия попадут при синхронизации через документ Отражение зарплаты в бухучете.
Возможно в 1С:Бухгалтерии можно как -то создать операции вручную, но думаю лучше перенести из ЗУП. Да, документ Начисление прочих доходов автоматически зарегистрирует удержанный ндфл. Далее сумма ндфл попадает в документ Отражение удержанного ндфл в бухучете и синхронизируется с 1С: Бухгалтерия.
Пожалуйста! Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Позвольте высказать свое мнение.
Код дохода 1011 — это проценты (за исключением процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 01.01.2007, доходов в виде процентов, получаемых по вкладам в банках, и доходов, получаемых при погашении векселя), включая дисконт, полученный по долговому обязательству любого вида, за исключением сумм дохода в виде процента (купона), получаемого налогоплательщиком по обращающимся облигациям российских организаций, номинированным в рублях и эмитированным после 1 января 2017 года. Другими словами, это проценты, за исключением нескольких вариантов.
Код 1013 — это как раз «исключительные» проценты. На мой взгляд, наша ситуация, это проценты, но не попадающие в исключение.